Joven Profesional Recursos Humanos​/Analista Jr​/Generalista Jr

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones¹ en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda. Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 45,000 colaboradores en 44 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que viven nuestro propósito de construir progreso para las personas y el planeta.

Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®.

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad.

Ese compromiso ha sido reconocido por el Top Employers Institute:
Holcim fue certificada como uno de los mejores empleadores a nivel global, en Latinoamérica obtuvimos la certificación regional, reafirmando la excelencia de nuestras prácticas de personas y nuestro enfoque en el desarrollo de nuestros equipos.

Así es como vivimos nuestra cultura Holcim Spirit, enfocada en el propósito, las personas y el performance, para acelerar la construcción sostenible.

TE ESTAMOS BUSCANDO:
Joven Profesional – Recursos Humanos

Serás responsable de diseño organizacional. Desarrollar un tablero que arroje la platilla organizacional requerida para las operaciones que garanticen la continuidad operativa, la seguridad y la rentabilidad de las unidades de trabajo.

Tus principales retos serán:

• Visitar operaciones
• Entrevistas con operaciones
• Diseño de métricas (con variables)
• Proponer soluciones innovadoras
• Estructuras organizacionales por región/ unidad operativa
• Mejora de rentabilidad de las operaciones

Lugar de trabajo:
Oficinas Corporativas Holcim - Santa Fé

• Profesional titulado en Ingeniería industrial, Sistemas, LAE, Actuaría o a fines.
• Experiencia de 2 años como generalista o analista de recursos humanos
• Deseable experiencia en Compensación y beneficios, Efectividad Organizacional, Diseño Organizacional, Diseño, Detalle operativo, Acompañar la implementación, gusto por la operación (visitará operaciones locales 50% tiempo)
• Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos, dashboards y reportes).
• Conocimiento de APPS, sistemas IA
• Ingles B2 intermedio / avanzado – Conversacional
• Buena actitud
• Disponibilidad para cambiar de residencia
• Pensamiento crítico y resolución de problemas
• Influencia y Liderazgo
• Adaptabilidad Operativa
• Trabajo en equipo, liderazgo, retroalimentación, mindset digital e innovación
• Responsabilidad