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Head of Human Resources

Job in 6300, Zug, Kanton Zug, Switzerland
Listing for: Karakas Recruiting
Full Time position
Listed on 2026-10-09
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Manager
  • Management
    HR Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 180000 - 260000 CHF Yearly CHF 180000.00 260000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Head of Human Resources (m/w/d)

Med Tech | Region Zug / Zentralschweiz | 80-100 % Confidential Search

Im Rahmen einer vertraulichen Executive-Search-Aktivität im Schweizer Med Tech-Umfeld suche ich den Austausch mit einer erfahrenen HR-Führungspersönlichkeit für eine Head-of-Human-Resources-Funktion in der Region Zug/Zentralschweiz.

Aufgrund der Vertraulichkeit werden weiterführende Informationen zum Unternehmensumfeld und zur Ausgangssituation ausschliesslich im persönlichen Austausch und abhängig vom jeweiligen Stand des Prozesses besprochen.

Ihre Verantwortung

Die Funktion verbindet strategische HR-Verantwortung mit hoher operativer Nähe zum Business und einer engen Zusammenarbeit mit Management und Führungskräften.

  • Strategische und operative Verantwortung für Human Resources
  • Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
  • Sparring und Beratung von Management und Führungskräften
  • Weiterentwicklung der HR-Strategie und relevanter HR-Strukturen
  • Organisations- und Leadership-Entwicklung
  • Talent Acquisition, Talent Management und Succession Planning
  • Workforce Planning
  • Compensation & Benefits
  • Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
  • Weiterentwicklung und Professionalisierung bestehender HR-Prozesse
  • Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Führungsfunktion und verstehen HR als aktiven Business Partner.

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Erfahrung als Head of HR, HR Director oder in einer vergleichbaren Senior-HR-Funktion
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung aus Med Tech, Medical Devices, Pharma, Diagnostics, Life Sciences oder einem vergleichbaren regulierten Industrieumfeld
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
  • Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber Senior Management und Führungskräften
  • Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Perspektive

Die Funktion bietet die Möglichkeit, HR auf strategischer Ebene mitzugestalten und gleichzeitig nah am operativen Business zu bleiben.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Strukturen weiterentwickelt, Veränderungen professionell begleitet und sich als glaubwürdiger Sparringspartner des Managements positioniert.

Standort:

Region Zug / Zentralschweiz

Pensum:

80-100 %

Industrie:

Med Tech / Medical Devices

Level:

Head of Human Resources

Vertraulicher Erstkontakt

Diskretion hat bei dieser Suche höchste Priorität.

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