Teamleiter Payroll

Pour une grande entreprise suisse à Zoug, nous recherchons une personne de direction expérimentée en paie

• Vous êtes responsable de la gestion du traitement mensuel des salaires pour différentes sociétés, y compris les clôtures annuelles, les certificats de salaire et le traitement conforme à la loi
• Vous garantissez également l'application correcte des assurances sociales, de l'impôt à la source, du LPP, de la CCT ainsi que des directives internes et des indicateurs clés de performance
• Vous avez la responsabilité professionnelle de Swiss Salary et MS Dynamics F&O, y compris la paramétrisation, la gestion des données de base, l'automatisation et la collaboration avec les partenaires informatiques
• Développement continu de l'équipe paie
• Standardisation des processus de paie à l'échelle du groupe
• Conseil et accompagnement du management et des RH sur toutes les questions liées aux salaires
• Élaboration et développement des rapports de paie, analyses et indicateurs pour la direction ainsi que garantie de la transparence et de la qualité des données
• Responsabilité du respect des exigences de gouvernance, des contrôles internes et des obligations légales
• Interlocuteur pour les autorités, les assurances sociales et les réviseurs ainsi qu'accompagnement des audits
• Introduction, harmonisation et développement à l'échelle du groupe du système de pointage «Time As», y compris formation, support, directives et qualité des données de base
• Responsabilité de l'intégration stable Time As – Swiss Salary, analyse des erreurs, initiatives d'optimisation et augmentation continue du degré d'automatisation
• Direction et mise en œuvre de projets paie et HRIS, y compris l'optimisation continue des processus

• Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans un domaine d'activité comparable, notamment en assurances sociales, impôt à la source, LPP, CCT et autres exigences réglementaires
• Forte affinité pour la digitalisation et l'automatisation
• Expérience en management
• Expérience dans la standardisation des processus ainsi que dans la mise en place d'un centre de services partagés ou de modèles de service comparables
• Maîtrise de la gestion des systèmes de pointage
• Allemand langue maternelle et excellentes connaissances du français indispensables

• Grande entreprise suisse traditionnelle et leader
• Grande reconnaissance et valorisation du travail accompli
• Équipe expérimentée et bien rodée
• Communication ouverte
• Conditions d'emploi optimales

Camenzind Human Resources GmbH
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