Bereichsleiterin​/Bereichsleiter Integration & Fallführung

• Führung des Bereichs Integration & Fallführung mit rund 50 Mitarbeitenden und Praktikant/innen in personeller, organisatorischer, fachlicher und finanzieller Hinsicht;
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Zug, insbesondere in Fachthemen, Prozessen und Wissensmanagement;
• Dienstleistungsorientierte und betriebswirtschaftlich fundierte Leitung des Bereichs im Rahmen der rechtlichen Vorgaben;
• Verantwortung für die persönliche Hilfe (Sozialberatung) und gesetzeskonforme Umsetzung der wirtschaftlichen Sozialhilfe zusammen mit den Teamleitenden und Fachkräften;
• Förderung der beruflichen Integration von geflüchteten Menschen und Entwicklung innovativer Ansätze zur Umsetzung effektiver Konzepte;
• Planung, Steuerung und Kontrolle des reibungslosen Geschäftsablaufs sowie Sicherstellung der Qualität;
• Umsetzung und aktive Mitgestaltung des Kantonalen Integrationsprogramms (KIP) im Asyl- und Flüchtlingsbereich;
• Verantwortung für die Förderung der sozialen Integration inkl. Freiwilligenkoordination;
• Pflege eines partnerschaftlichen Austauschs und Zusammenarbeit innerhalb des Amtes und mit externen Partnern, sowohl im Kanton Zug als auch national.

• Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation;
• Fundierte Führungserfahrung über mehrere Hierarchiestufen;
• Mehrjährige Erfahrung im Asyl- und Flüchtlingswesen;
• Kenntnisse der gesetzlichen Sozialhilfe (SKOS-Richtlinien);
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil;
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Projektmanagement-Kompetenzen und Kenntnisse in der Förderung und Implementierung innovativer Lösungen;
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vernetzung.

• Eine vielseitige Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz;
• Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit;
• Eine von Offenheit und Transparenz geprägte Führungs- und Kommunikationskultur;
• Jahresarbeitszeit und mobil-flexibles Arbeiten;
• Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien.

Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen.

Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.