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Assistent*in Filialleitung

Job in 6300, Zug, Kanton Zug, Switzerland
Listing for: Migros Gruppe
Full Time position
Listed on 2025-12-01
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Wichtige Hinweise: Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Was du bewegst
  • Du achtes dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
  • Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
  • Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
  • Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
  • Kasse bedienen und abrechnen
  • Als Assistent
    * in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
Was du mitbringst
  • Bildung:

    Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
  • Berufserfahrung:
    Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel)
  • Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
  • Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
  • Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
  • Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
  • Teil der Migros-Gruppe:
    Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
  • Gesund arbeiten:
    Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
  • Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
#J-18808-Ljbffr
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