Coordinación Expansión

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones¹ en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda. Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 45,000 colaboradores en 44 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que viven nuestro propósito de construir progreso para las personas y el planeta.

Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®.

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad.

Ese compromiso ha sido reconocido por el Top Employers Institute:
Holcim fue certificada como uno de los mejores empleadores a nivel global, en Latinoamérica obtuvimos la certificación regional, reafirmando la excelencia de nuestras prácticas de personas y nuestro enfoque en el desarrollo de nuestros equipos.

Así es como vivimos nuestra cultura Holcim Spirit, enfocada en el propósito, las personas y el performance, para acelerar la construcción sostenible.

• Coordinar con el equipo Comercial la creación de la base de prospectos suficientes para lograr el crecimiento de la red en las zonas definidas.
• Liderar y capacitar al equipo de negociadores bajo su cargo, quienes son los responsables de presentar la propuesta de valor de la franquicia, contratos y condiciones comerciales a los prospectos.
• Garantizar que los contratos de Franquicia firmados corresponden al perfil de puntos de venta y clientes definidos en el manual de operaciones Disensa.
• Garantizar la firma y resguardo de los contratos de Franquicia en el sistema
• Coordinar con el equipo de crédito la aprobación de la línea de crédito para la transformación de los puntos de venta de acuerdo a lo especificado en el manual de marca.
• Garantizar contar con los proveedores adecuados para cubrir los objetivos de transformación en el año, garantizando la competitividad y calidad de los trabajos realizados

Entre otros

CDMX con viajes a nivel nacional

• Formación: Licenciatura en mercadotecnia, administración o relacionadas
• Experiencia de mínimo 5 años en expansión de franquicias y 2 años en liderazgo de equipos