Stiftungsbuchhalter​/in

Über uns

Avadis Vorsorge AG ist eine führende Generalunternehmung für Pensionskassen. Mit einem hohen Qualitätsanspruch und Kompetenz betreut Avadis private und Institutionelle Kunden zu den Themen der beruflichen Vorsorge. Finanzielle Stärke, exzellenter Kundenservice und herausragende Qualität sind die Kernelemente unseres Erfolgs.

Für unser Team Buchhaltung Vorsorge im Bereich Services & Operations suchen wir eine erfahrene, versierte und motivierte Persönlichkeit als
Stiftungsbuchhalter/in 100%.Zusammen mit dem Team sind Sie für die gesamte Stiftungsbuchhaltung der durch uns verwalteten Pensionskassen verantwortlich.

• Selbständige Führung der Buchhaltung von Vorsorgeeinrichtungen inkl. Erstellung der Jahresrechnungen nach Swiss GAAP FER 26
• Durchführen von Abstimmungsarbeiten zwischen Finanzbuchhaltung und technischer Verwaltung
• Ansprechpartner gegenüber Revisionsstellen für Zwischen- und Schlussrevisionen sowie für Rückfragen aus der Kundenberatung, Mandatsleitung und dem Leistungsdienst
• Verarbeitung von Zahlungsein- und ausgängen
• Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Inkasso
• Koordination und Erstellung des Liquiditätsmanagements und von Reportings
• Kontrolle und Verbuchung der Wertschriftenbuchhaltungen und ggf. Liegenschaftsbuchhaltungen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen

• Kaufmännische Grundausbildung und entsprechende Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (idealerweise in der Führung von Stiftungsbuchhaltungen inkl. Jahresabschluss gemäss Swiss GAAP FER
  26)
• Erfahrung in der beruflichen Vorsorge von Vorteil
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (vor allem MS-Office), Erfahrung mit Abacus, Erfahrung mit MS-Pension von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft, Selbständigkeit und eine exakte sowie effiziente Arbeitsweise
• Aufgestellte und offene Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Zentrale Rolle in einem motivierten Team und einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsspielraum sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (6 Wochen Ferien, 40-Stunden-Woche, Homeoffice) sowie diverse Zusatzleistungen (REKA, Halbtaxabonnement)
• Moderne Büros direkt neben dem HB Zürich

Janine Estermann

Leiterin Human Resources