Comptable Senior

KENDRIS est une société internationale de conseil et fiduciaire pour les particuliers fortunés, les Family Offices, les entreprises et les clients institutionnels. Dans notre entreprise multiculturelle, nous employons environ 180 spécialistes reconnus de plus de 25 nationalités différentes.

Pour notre succursale de Zurich, nous recherchons un renfort pour l'équipe fiduciaire. Vous aurez l'opportunité d'approfondir vos expériences accumulées dans divers mandats fiduciaires dans un domaine très large. Vous aspirez à une carrière dans le conseil ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

• Gestion des comptes fournisseurs / paiements
• Gestion des comptabilités financières (y compris la réconciliation des sous-comptes fournisseurs / clients).
• Préparation autonome des bilans intermédiaires et annuels ainsi que soutien du responsable de mandat pour les travaux de clôture plus complexes
• Élaboration des déclarations de TVA et des déclarations fiscales pour les personnes morales
• Gestion des comptabilités salariales, établissement des déclarations aux assurances sociales et des certificats de salaire
• Exécution des tâches d'administration RH
• Soutien à la formation des apprentis (optionnel)

• Formation commerciale de base réussie
• Expérience pratique dans le domaine fiduciaire, comptable ou de l'administration du personnel
• Employé(e) spécialisé(e) en fiduciaire ou comptabilité (même en formation)
• Forte affinité digitale, connaissances approfondies des programmes MS Office
• Maîtrise assurée de l'allemand, connaissances d'anglais niveau B2
• Attitude de travail positive, engagement et méthode de travail précise
• Excellentes compétences en communication ainsi qu'un sens prononcé du travail en équipe et de l'orientation client
• Joie à assumer des responsabilités et à collaborer avec les responsables de mandat ainsi que les clients

• Activité variée et responsable avec marge de manœuvre
• Un environnement de travail professionnel où la convivialité et la collaboration coopérative sont au centre
• Modèles de travail flexibles avec solution individuelle de télétravail et au moins 5 semaines de vacances
• Rémunération attractive avec des prestations sociales supérieures à la moyenne telles qu'une part employeur de 2/3 à la caisse de pension et la prise en charge par l'employeur des primes d'assurance accident et indemnités journalières maladie
• Bon annuel pour des activités dans les domaines du fitness, de la santé ou du bien-être
• Abonnement demi-tarif
• Petit-déjeuner mensuel commun ainsi que d'autres événements

Christine Joseph

Responsable des ressources humaines

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