Sachbearbeiter:in HR Ausbildung

Sachbearbeiter:in HR Ausbildung bei Coop

Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen. Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.

Pensum 50 ‒ 60 %

Stellenantritt 01.02.2026

• Sicherstellung der Administration für die Lernendenbetreuung – von der Rekrutierung bis zum Lehrabschluss behältst du den Überblick über alle relevanten Prozesse
• Administration von verschiedenen Ausbildungsangeboten – mit der Organisation von unterschiedlichen Trainings unterstützt du unsere internen Kund:innen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung
• Ansprechperson für verschiedene Anspruchsgruppen – du bist eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende, Bewerber:innen, Schulen, Lernendenbetreuer:innen, Ausbilder:innen und viele mehr
• Unterstützung im Team – über deinen eigenen Verantwortungsbereich hinaus hilfst du im Team mit, damit wir gemeinsam unsere Ziele erreichen können
• Laufende Weiterentwicklung der Prozesse – unsere Abläufe hinterfragst du laufend und bringst uns dadurch weiter

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende Erfahrung in einer administrativen Funktion
• Sehr versierter Umgang mit MS‑Office und weiteren Tools – Outlook, Excel, SAP Success Factors sind bei uns laufend im Einsatz
• Selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse – Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
• Benötigte Bereitschaft, montags und freitags zu arbeiten

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card:
Vergünstigung bei Bezug Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Home‑Office, attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien, über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, interne App für Mitarbeitende, Update‑Fitness:
Fr. 200 Rabatt aufs Jahresabonnement.

Marco Hagmann – HR Marketing, Coop Genossenschaft