Bauführer​/Projektleiter Tief- und Rückbau; w​/m

Die KIBAG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Baustoff- und Baubereich und entstand 1926 aus dem Zusammenschluss von zwei Kies- und Bagger-Unternehmen. Zur KIBAG gehören heute 14 Kieswerke, 3 Steinbrüche und 25 Betonwerke sowie 17 Baubetriebe aus dem Strassen- und Tiefbaubereich sowie Spezialitäten. Mehrere Recycling- und Entsorgungsunternehmen sowie Dienstleister aus dem Freizeitbereich runden das Bild ab. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 2000 Mitarbeitende schwergewichtig in den drei Geschäftsbereichen Baustoffe, Bauleistungen sowie Umwelt und Entsorgung.

Alle Betriebe zusammen bilden ein starkes Team, welches in der Schweizer Baubranche für Know-how, Seriosität, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit steht.

Für die Ausführung dieser spannenden Aufgabe steht Ihnen eine moderne Infrastruktur sowie eine erstklassige technische Ausrüstung zur Verfügung.

• Eigenständige Leitung, Organisation und Überwachung von Baustellen im Bereich Tief- und Rückbau von der AVOR bis hin zur Baustellenabschlussphase
• Verantwortlich für Termine, Qualität, Kosten und Arbeitssicherheit
• Koordination und Führung der Mitarbeitenden und des Inventars auf der Baustelle
• Erstellung von Ausmassen, Rapporten und Abrechnungen
• Technische und kaufmännische Projektbegleitung in enger Zusammenarbeit mit Bauherrschaft, Behörden sowie internen Ansprechpartnern

• Mehrjährige Erfahrung als Bauführer oder Projektleiter im Tief- und Rückbau
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenverantwortung
• Abgeschlossene Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Bauführer, Baumeister oder Bauingenieur
• Sehr gute Kenntnisse im Ausmass- und Abrechnungswesen sowie im Umgang mit den SIA-Normen
• Verhandlungsgeschick, unternehmerisch und kundenorientiert denkend und handelnd
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Belastbar, flexibel und lösungsorientiert
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Leistungsorientierung und Teamgeist sowie eine sehr hohe Loyalität gegenüber unserer Firma aus

• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Kompetentes, motiviertes und kollegiales Team
• Modernste Infrastruktur/Arbeitsplatz
• Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
• Ferienzukauf und unbezahlter Urlaub möglich
• Firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
• Diverse Team- und Firmenanlässe (Skitag, Sommerfest, Curling Turnier u.v.m.)
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Ferien
• Vergünstigte Konditionen für Mobilfunkverträge (für die ganze Familie)
• Kurze Entscheidungswege

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Alexander Dieziger, Regionalleiter Zürich/Innerschweiz, Telefon: .