Ausbildungsleitung HF Pflege mit Verantwortung für Gewaltpräventionsschulungen für Auszubildend

Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.

Hier gestalten Sie nicht nur Ausbildung – Sie entwickeln Bildung aktiv weiter. Sie möchten neue Ideen einbringen, innovative Lernformate mitentwickeln und die Pflegeausbildung gemeinsam mit einem engagierten Team zukunftsorientiert gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Gesamtverantwortung für den Ausbildungsgang HF Pflege (Planung, Organisation, Umsetzung und Qualität)
• Entwicklung innovativer Bildungsangebote und Lernformate sowie Sicherstellung der praktischen Lernbegleitung
• Beratung und Coaching der Berufsbildenden und Führungspersonen sowie Führung und Begleitung anspruchsvoller Gespräche mit Studierenden und Lernenden
• Verantwortung für das interne Schulungsprogramm (LTT) inkl. Qualitätssicherung sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums Bildung
• Rekrutierung und Bildungsmarketing für den Ausbildungsgang HF Pflege
• Zusammenarbeit mit internen und externen Bildungsinstitutionen sowie Vertretung der PUK in Fachgremien
• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen zur Gewaltprävention und Deeskalation für Lernende und Studierende in enger Abstimmung mit der APN Gewaltprävention

• Abschluss als Pflegefachperson HF/FH
• Eidgenössischer Fachausweis Ausbilder/in (Erwachsenenbildung); ein Diplom in Erwachsenenbildung (HF) oder ein MAS/MSc im Bildungsbereich ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie Erfahrung in der Ausbildung von Studierenden HF Pflege
• Erfahrung in der Koordination und Qualitätssicherung von Bildungsprozessen
• Weiterbildung als Trainer/in für Gewaltprävention und Deeskalation (NAGS) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Freude daran, Bildungsangebote mit eigenen Ideen kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Eine abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen sowie die Gewaltprävention in einer universitären Psychiatrie aktiv mitzugestalten
• Engagierte interprofessionelle Zusammenarbeit in einem innovativen Bildungsumfeld
• Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht
• Attraktive Sozialleistungen mit einer Beteiligung von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie vergünstigte Verpflegung, Sportangebote, Beteiligung am ZVV-Bonus Pass bzw. Generalabonnement sowie eine betriebseigene Kinderkrippe, etc.