Koordinator*in Aus- und Weiterbildung, MNA und junge Erwachsene
Listed on 2026-10-10
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Education / Teaching
Adult & Continuing Education -
Social Work
Rolle und Verantwortlichkeiten
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Praxisausbildung von Studierenden der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik und verwandter Studiengänge (MAiA und Praktikant
* innen), stellen die Ausbildungsqualität sicher und entwickeln Ausbildungsstandards und
-prozesse weiter.
Sie sind die zentrale Ansprechperson für Praxisausbildner
* innen, Studierende und Ausbildungsinstitutionen, koordinieren die Zusammenarbeit sowie die administrativen Ausbildungsprozesse und das Reporting.
Sie übernehmen die fachliche und persönliche Begleitung von MAiA und Praktikant
* innen an verschiedenen Standorten, führen regelmässige Anleitungsgespräche und fördern die individuelle Entwicklung.
Sie vereinbaren und evaluieren Ausbildungsziele, begleiten Standort- und Qualifikationsgespräche, fördern Theorie-Praxis-Transfers.
Sie planen und steuern das Monitoring der Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden des Bereich MNA und junge Erwachsene und stellen obligatorische Weiterbildungen sicher.
Sie entwickeln Instrumente zur Bildungssteuerung weiter, fördern den Wissenstransfer und die Vernetzung, koordinieren Fachveranstaltungen sowie Weiterbildungs- und Austauschformate.
Qualifikationen und Fähigkeiten- Abgeschlossenes Bachelorstudium (FH oder Universität) in Sozialer Arbeit oder verwandten Fachgebiet, anerkannte Weiterbildung als Praxisausbildner
* in (CAS-Stufe von Vorteil) - Fundierte Berufserfahrung in Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, idealerweise in Migration, Integration, betreutes/begleitetes Wohnen
- Erfahrung in Ausbildung, Begleitung und Förderung von Studierenden oder Mitarbeitenden in Ausbildung, professionelle Gestaltung von Lernprozessen und Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick, zuverlässige Steuerung von Bildungs-, Koordinations- und Entwicklungsaufgaben, vernetztes Areiten mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Offenheit, Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller und sozialer Hintergründe, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und MS Teams
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