Berufsbildner:in Automation; Schwerpunkt Anlagenautomation

Rolle:

Berufsbildner:in Automation (Schwerpunkt Anlagenautomation)
Arbeitgeber:
Sozialer Bildungs- und Ausbildungsbetrieb
Arbeitsort: Zürich
Start:
Ab sofort oder nach Vereinbarung

• Du planst und vermittelst Ausbildungsinhalte in der elektrischen Steuerungs- und Anlagenautomation.
• Du begleitest Lernende fachlich und persönlich im Ausbildungsalltag.
• Du baust mit Lernenden Steuerungen, Schaltschränke und elektrische Baugruppen auf und verdrahtest diese.
• Du vermittelst Grundlagen der Elektrotechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie SPS-Technik.
• Du führst Messungen, Fehlersuchen, Funktionsprüfungen und Inbetriebnahmen durch und leitest Lernende dabei an.
• Du dokumentierst Lernfortschritte, erstellst Bildungsberichte und führst Standortbestimmungen durch.
• Du planst und bearbeitest Kundenaufträge gemeinsam mit der Abteilungsleitung und beziehst Lernende in produktive Arbeiten ein.

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in EFZ, Automatikmonteur EFZ, Elektroniker EFZ, Mechatroniker EFZ oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung.
• Fundierte praktische Erfahrung in der Anlagenautomation.
• Kenntnisse im Steuerungsbau sowie in der Verdrahtung, Mess- und Prüftechnik und Fehlersuche.
• Kenntnisse in der SPS-Technik.
• Berufsbildner:in oder Bereitschaft, die Qualifikation zu erwerben.
• Freude an der Ausbildung und Begleitung von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf.
• Klare Kommunikation, Geduld und Einfühlungsvermögen.

Diese Stelle verbindet Facharbeit und Berufsbildung. Ein grosser Teil des Alltags besteht darin, Lernende auf unterschiedlichem Ausbildungs- und Entwicklungsniveau anzuleiten, zu begleiten und zu fördern. Neben technischen Aufgaben gehören Dokumentation, Standortgespräche und die Zusammenarbeit mit Schulen und Fachpersonen zum Berufsalltag. Wer sich ausschliesslich für Technik interessiert, wird hier nicht glücklich. Wer Wissen weitergeben und Menschen entwickeln möchte, findet ein passendes Umfeld.

Der Arbeitgeber bietet Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Im Bereich Automation werden technische Fachkompetenzen mit individueller Förderung kombiniert. Ziel ist, Lernende auf eine möglichst selbstständige berufliche Zukunft vorzubereiten.

• 8 Wochen bezahlte Ferien
• Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge (statt der üblichen 50%)
• Nichtberufsunfallversicherung (NBU) wird vollständig vom Arbeitgeber bezahlt
• Berufsbildnerausbildung kann absolviert werden, falls noch nicht vorhanden
• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von Lernenden