Fachspezialist*in Schalten

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie:
Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

• Unter Berücksichtigung interner und externer Vorgaben planst du sichere und effiziente Schaltprogramme im Mittel- und Niederspannungsnetz und bereitest diese vor.
• Zusammen mit deinen Teamkolleg
  * innen bist du für die Koordination sowie fach- und termingerechte Durchführung von betrieblichen Schaltungen im Mittel- und Niederspannungsnetz verantwortlich.
• Du arbeitest eng mit den Mitarbeitenden der Betriebsführung sowie dem Netz- und Anlagenbau zusammen und unterstützt diese.
• Als Anlagen- und Arbeitsverantwortliche
  * r stellst du die Einhaltung der Arbeits- und Netzsicherheit sicher.
• Du trägst eine Mitverantwortung bei der Dokumentation von Schalthandlungen, Netzkonfigurationen sowie Betriebszuständen und wirkst aktiv bei der Optimierung von Schaltprozessen und Betriebsabläufen mit.

• Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung auf Stufe EFZ.
• Berufserfahrung im Betrieb, in der Instandhaltung oder im Schalten von Mittel- und Niederspannungsnetzen bringst du mit.
• Für dich ist eine hohe Verantwortungs- und Sicherheitsorientierung selbstverständlich.
• Eine selbstständige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du hast einen Führerausweis Kategorie B in der Tasche.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Adresse
Tramstrasse 10
8050 Zürich

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Mehr erfahren

• Bewerbung
• Virtuelles Erstgespräch
• Schnuppertag
• Persönliches Zweitgespräch
• Finaler Entscheid

Leiter HR Talent Acquisition
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Leiter Netzführung
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