Leiter*in Einsatzplanung

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie:
Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

• Du führst das 3-köpfige Team Einsatzplanung und sorgst dafür, dass Einsätze und Ressourcen effizient sowie zuverlässig geplant werden.
• Als fachliche Ansprechperson vertrittst du die Einsatzspezialist
  * innen gegenüber internen Stellen sowie Partnern und förderst eine enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
• Du stellst eine reibungslose Auftragsabwicklung sicher, indem Wartungs‑ und Störungsaufträge geplant, gesteuert und der Fortschritt aktiv überwacht wird – inklusive gezieltem Eingreifen bei Verzögerungen oder Engpässen.
• Störungen und Meldungen von Kund
  * innen bearbeitest du und dein Team souverän und ihr koordiniert interne Instandhaltungstechniker
  * innen sowie externe Lieferanten für eine rasche und nachhaltige Lösung.
• Du bist für die Koordination der Rechnungen, Abdeckung des Telefons und ein Mailpostfach zuständig und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Neben einer Kaufmännischen Weiterbildung bringst du mehrjährige Erfahrung in der Einsatzplanung mit und hast dabei Führungserfahrung gesammelt.
• Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik, idealerweise mit Schwerpunkt HLK, ermöglichen es dir, technische Zusammenhänge rasch zu erfassen und zielführend zu handeln.
• Deine hohe Kunden- und Teamorientierung sowie deine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du bringst eine starke Affinität für Energie‑ und Kosteneffizienz mit und punktest idealerweise zusätzlich mit Französischkenntnissen.
• Administrative Tätigkeiten sowie der professionelle Umgang mit Büro‑IT, insbesondere SAP, gehören zu deinem Erfahrungsschatz.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Tramstrasse 35, 8050 Zürich

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstlettern entgegen.

Mehr Energie für dein Leben. Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns selbstverständlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft. Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60 % der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen. Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit. Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung. Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sinnhafte Arbeit. Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte:
Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.