Network Engineer; m​/w​/d

Verstanden. Hier ist das headhuntertaugliche Inserat OHNE Nennung von Firmen- oder Markennamen – neutral, diskret, direkt einsetzbar für Active Search, Linked In oder Direktansprache.

Zürich-Altstetten

Du willst Netzwerke nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln?

Diese Position bietet dir ein stabiles Enterprise-Umfeld, moderne Technologien und echte Langfristperspektive – ohne Agentur- oder Projektchaos.

Du arbeitest in einer zentralen IT-Organisation, die für den Betrieb einer europaweiten Netzwerk- und Security-Infrastruktur verantwortlich ist – inklusive zwei Rechenzentren, Hybrid-Cloud-Umgebung und rund tausende User an über hundert Standorten.

Zur Verstärkung des Infrastructure-Teams wird ein erfahrener Network Engineer gesucht.

• Planung, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der europaweiten Netzwerk-Infrastruktur
• Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs der zentralen Firewall-Umgebung im Rechenzentrum
• Erarbeitung und Weiterentwicklung technischer Konzepte und Netzwerk-Architekturen
• Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Tickets
• Planung und Durchführung von Wartungsfenstern und Changes
• Erstellung und Pflege von Systemübersichten und technischer Dokumentation
• Teilnahme am Pikettdienst (fair geregelt)

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Design, Betrieb und Troubleshooting von Routing- & Switching-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Firewall- und Security-Plattformen
• Erfahrung mit Enterprise-Networking-Lösungen (z.
  
  B. Campus, Datacenter, WAN)
• Praxis mit Network-Security-, NAC- oder Proxy-Lösungen
• Kenntnisse in Netzwerk-Automatisierung oder Skripting von Vorteil
• Erfahrung mit Wireless-Technologien von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Stabiles, professionelles Enterprise-IT-Umfeld
• Langfristige Perspektive in einer finanziell gesunden Organisation
• Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
• Eigene, solide Pensionskassenlösung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Klare Strukturen, realistische Erwartungen, kein Micromanagement