Trainee Technik & Prozesse; w​/m​/d

Das Trainee-Programm in Migros Industrie

Du hast dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor und möchtest an der Spitze industrieller Innovation mitwirken? Das Trainee-Programm ist ein idealer Einstiegspunkt für deine weitere Laufbahn in einer Fach- oder Projektfunktion in der Migros Industrie.

• Setze deine eigenen Schwerpunkte in Bereichen wie Engineering, Instandhaltung und prozessorientierten Projekten
• Wirke aktiv in der Spezifizierung, Beschaffung, Inbetriebnahme und Ramp-up von einzelnen Anlagen, Linien oder ganzen Produktionsstätten im interdisziplinären Team mit
• Arbeite schweizweit an verschiedenen Standorten und in unterschiedlichen Sprachregionen, um vielseitige Erfahrungen zu sammeln
• Entwickle dich durch gezielte Trainings, regelmässige Entwicklungsgespräche und ein individuelles Mentoringprogramm weiter
• Knüpfe Kontakte in einem unternehmensweiten Netzwerk und profitiere von einer aktiven Trainee-Community

• Bildung:
  
  Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Maschinenbau, Elektrotechnik, MTEC, Automation & Robotics, Wirtschaftsingenieurwesen, Systemtechnik, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Bereich
• Berufserfahrung:
  Erste praktische Erfahrungen idealerweise durch Praktika
• Überzeugende, proaktive und offene Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, schneller Auffassungsgabe und pragmatischer Umsetzungsorientierung
• Bereitschaft, früh Verantwortung zu übernehmen und (Teil-)Projekte eigenständig zu leiten
• Bereitschaft, den Arbeitsort je nach Bedarf innerhalb der ganzen Schweiz zu wechseln
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Cumulus-Punkte:
  Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote:
  Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.
  
  - pro Jahr

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Assessment-Center
• Angebot & Vertragsausstellung

Frau Nathalie Imhof