Senior Windows Systems Engineer; a 80-100

Standort: Zürich City (Weberstrasse), Glattbrugg (nahe Flughafen), Rotkreuz ZG oder hybrid innerhalb der Schweiz.

In der Position als Senior Windows Systems Engineer bist Du für den einwandfreien Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen und Business-Applikationen auf Windows Server Landschaften verantwortlich.

• Du sorgst für den einwandfreien Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen und Business-Applikationen.
• Neben dem Applikationsbetrieb verantwortest Du die Migration, Implementierung und Planung dedizierter Systemlösungen basierend auf Windows Server.
• Du berätst unsere Kunden und deine Kollegen in technischen Angelegenheiten und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Ziele.
• Damit Du fachlich am Ball bleibst, fördern wir Dich und helfen Dir bei Deiner Weiterbildung.

• Du verfügst über eine solide Informatik-Ausbildung (HF/FH sind von Vorteil) oder bringst mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung als System Engineer im Windows Server-Bereich mit.
• Idealerweise hast Du eine Windows-Zertifizierung (MCSA/MCSE).
• Du beherrschst Power Shell und bist motiviert, Dich in diesem Bereich weiterzubilden.
• Darüber hinaus begeisterst Du Dich für Monitoring-Lösungen wie Zabbix sowie für IIS und MSSQL.
• Du bist bereit, Servicedesk und Pikettdienst zu leisten.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
• Du bildest dich kontinuierlich weiter und erlangst so entsprechende Zertifizierung in deinem Tätigkeitsbereich.

• Verantwortung für ein Team und gleichzeitig aktive Mitarbeit in spannenden Projekten
• Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Organisation
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
• Persönliche Weiterentwicklung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie spannende Projekte
• Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung inklusive Kostenübernahme für Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Innovation und neue Technologien
• Kostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt
• Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten für einen starken Zusammenhalt

Wir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen unterstützen.

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
• Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt
• Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas
• Eine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind