Nach eine​/en Projektleiter​/In im Sanitär- und auch im Lüftungsbereich

Wir suchen nach eine/-en Projektleiter/In im Sanitär- und auch im Lüftungsbereich

Unser Partner ist ein dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit festem Sitz (Vis‑à‑vis des Bahnhofs Oerlikon) in der Stadt Zürich. Für Ihn suchen wir also dringend Verstärkung; und zwar nach eine/-en Projektleiter/In im Sanitär- sowie Lüftungsbereich ab 03. August 2026 oder nach gegenseitiger Vereinbarung.

Die Haupttätigkeit des Unternehmens umfassen das phasengerechte Planen in der BIM‑Methoden und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen (HLK) in verschiedenen Gebäude‑ sowie Nutzungskategorien.

Deine Aufgaben:

• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
• Projektleitung (Klein‑ + Grossprojekten) mit anderen interdisziplinären Teams
• Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von diversen Anlagen
• Mithilfe Projektcontrolling, Fakturierung / Wirtschaftlichkeit / Nachträge
• Führen vom Projektteam (nach Absprache als Funktion oder Position)
• Projektieren, zeichnen/modellieren von Plänen und Schemas
• Erstellen von Submissionen und diversen Berechnungen
• Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
• Bereitschaft und Unterstützung, unsere Lernenden auszubilden

Dein Profil:

• Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in mit EFZ (Sanitär- oder Lüftungsbereich)
• Weiterbildung (wie HF oder T) von grossem Vorteil (aber kein Muss falls erfahren)
• Paar Jahre Berufserfahrungen und abgeschlossene Projekte
• Vernetztes Denken, selbständige, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamplayer, Sozial- und Führungskompetenzen
• Sichere Kommunikation mit Kunden, gutes unternehmerisches Verständnis
• Gute CAD-Kenntnisse mit Nova
• Erfahrung in der BIM-Methode bzw. Revit (von grossem Vorteil)

Unser

Angebot:

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte (auch «BIM-Projekte»)
• Abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit in kollegialen Team
• Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage (vis‑à‑vis des Bahnhofs)
• Individuelle Weiterbildungsunterstützung und Aufstiegschancen
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 4-5 Wochen Ferien im Jahr und Kompensation von Überstunden
• Eigene Firmen‑Autos (nach Vereinbarung)
• Fixe Pauschalspesen, Geschäfts‑Handy /-Laptop /-Tablet
• Erfolgsbeteiligung / Bonus
• Kaderversicherung (Vorsorge)
• Faire und marktgerechte Entlöhnung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung sunterlagen. Für weitere Auskünfte steht Herr Vale ) stets gerne zur Verfügung.