Standortleiter Ingenieurbau (m​/w​/d

Lohn - CHF
140'

Unser Rocken Partner plant, baut und vermisst – von der Tragwerksplanung über Infrastrukturprojekte bis zur digitalen Geomatik. Das Ingenieurbüro vereint Beratung, Konstruktion und modernste Vermessungstechnik unter einem Dach. Von Siedlungsentwässerung über Raumplanung bis zu GIS-Lösungen:
Hier entstehen ganzheitliche Projekte mit Substanz. Digitale Tools wie 3D-Scanning, Sensorik und BIM prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig bleibt der Bezug zur Baupraxis zentral – ob auf der Baustelle oder im direkten Austausch mit Gemeinden und Bauherren. Kurze Wege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und technische Vielseitigkeit zeichnen die Arbeitsweise aus. Bereit für echte Ingenieurarbeit mit Zukunft? Dann bist du hier genau richtig. Der Rocken Partner sucht Persönlichkeiten, die Technik, Planung und Präzision verbinden möchten.

In dieser Rolle übernimmst du nach einer gründlichen Einarbeitung die Führungsverantwortung für die Niederlassung und repräsentierst das Unternehmen nach aussen. Du prägst aktiv die Unternehmenskultur und setzt klare Impulse für eine erfolgreiche Weiterentwicklung. Dabei sorgst du für einen ausgewogenen Ausgleich zwischen den verschiedenen Standorten. Zudem harmonisierst du die Zusammenarbeit mit der Gruppe und stellst sicher, dass Prozesse und Ziele optimal aufeinander abgestimmt sind.

So trägst du entscheidend dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Attraktivität des Bereichs Bau Infrastruktur Tiefbau nachhaltig zu stärken.

• Gesamtleitung der Niederlassung inklusive strategischer und operativer Steuerung
• Führung und Entwicklung des Teams sowie Verantwortung für Ressourcen und Organisation
• Ausbau von Kundenbeziehungen und Pflege des regionalen Netzwerks
• Optimierung von Prozessen, Förderung von Innovationen und Weiterentwicklung des Standorts
• Leitung eigener Bauprojekte sowie fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen ETH/FH, betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Projektumfeld
• Strategisches Denken mit ausgeprägter Unternehmer- und Kundenorientierung
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Motivation von Teams
• Freude an einer vielseitigen Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive

• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur