Senior Engineer IT Systems (100

Rolle und Verantwortlichkeiten

Das Unternehmen

SOCAR Energy Switzerland ist Teil der internationalen SOCAR-Gruppe und betreibt in der Schweiz ein flächendeckendes Tankstellen- und Retailnetz mit rund 200 Stationen. Zur Organisation gehören mehrere Gesellschaften in der Schweiz sowie Einheiten in Österreich.

Die Schweizer Einheit agiert operativ eigenständig innerhalb der Konzernstruktur und verbindet klare Governance mit marktnaher, pragmatischer Umsetzung. Klare Reporting-Linien, transparente Entscheidungswege und eine langfristig ausgerichtete Eigentümerstruktur schaffen Stabilität für nachhaltige Investitionen und unternehmerische Entwicklung.

Die IT umfasst rund 15 Mitarbeitende und betreibt eine überwiegend eigenbetriebene (on-premises) Landschaft – breit aufgestellt statt hochspezialisiert.

Ihre Rolle und Wirkung

Als Senior Engineer IT Systems sind Sie verantwortlich für die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Client- und Serverlandschaft von SOCAR Energy Switzerland. Sie lösen komplexe technische Probleme im Tagesgeschäft, übernehmen die IT-Administration sowie den 1st- und 2nd-Level-Support und tragen damit direkt zur Stabilität des Betriebs an rund 200 Standorten in der Schweiz bei.

Sie arbeiten eng mit dem Manager IT Infrastruktur zusammen und bringen sich mit fundiertem technischem Know-how aktiv in die Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein.

Ihre Verantwortung

• Installation, Konfiguration und Wartung von Windows Clients, Servern und MS SQL Server
• Citrix Farm Management (Netscaler, User- und App-Provisioning)
• Storage Management (Net App)
• Backup Management (Acronis)
• Patch Management (WSUS & M42)
• Software-Package-Management (M42, Empirum)
• Antivirus-Management (Cortex)
• Virtualisierung (VMware / Hyper-V)
• Technische Beratung und Leistungsoptimierung der IT-Infrastruktur
• IT-Dokumentation
• User-, Group- und GPO-Verwaltung
• Anwender-Support (1st & 2nd Level)
• Verwaltung von Firewall-Regeln
• DC Tape Management
• Fachliche Anleitung und Ausbildung von Junior-Mitarbeitenden

Bewerbungsprozess

Die Rekrutierung erfolgt für SOCAR Energy Switzerland über Hosang Consulting.

• Erstkontakt und Vorselektion durch Elizabeth Kunhimon / Andreas Hosang, Hosang Consulting
• Rückmeldung nach Eingang der Unterlagen in der Regel innerhalb von max. 3 Arbeitstagen
• Strukturierte Prüfung der Unterlagen und erstes Interview via Teams
• Weiterleitung geeigneter Kandidaten an SOCAR Energy Switzerland
• Zwei bis drei Gesprächsrunden mit den zuständigen Fach- und Führungspersonen bei SOCAR
• Möglichkeit eines Schnuppertages
• Entscheid in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Abschluss der Gespräche

• 27 Ferientage, ab 51 Jahren 30 Tage
• Aufenthaltsbereiche mit Billard und Tischfussball
• Gute Sozialleistungen
• Homeoffice: ein Tag pro Woche

Muss-Kriterien

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/-in, vorzugsweise Fachrichtung Systemtechnik
• Fundierte technische Kenntnisse in Windows Client & Server, Netzwerktechnologien, Citrix und VMware
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken
• Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Französischkenntnisse
• Italienischkenntnisse
• Herstellerzertifizierungen in relevanten Infrastrukturtechnologien oder vergleichbare fachliche Weiterbildungen

Persönlichkeitsprofil

• Teamplayer, der sich gerne einbringt und das Team unterstützt
• Selbstständig und eigenverantwortlich in der Umsetzung
• Verantwortungsbewusst und zuverlässig