Labortechniker:in im Hochspannungslabor; m​/w​/d

Die Professur Hochspannungstechnik bietet ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer der weltweit führenden Forschungsgruppen. Unsere Gruppe ist eine dynamische und sehr internationale Arbeitsgruppe am Departement für Informationstechnologie und Elektrotechnik der ETH Zürich. Der Forschungsschwerpunkt unserer Gruppe liegt im Bereich der umweltfreundlichen Komponenten der elektrischen Energieversorgung und unterstützt damit die Industrie und Netzbetreiber bei der Energiewende. Die Stelle ist eng eingebunden in die verschiedenen Forschungsprojekte der Gruppe und Sie unterstützen die Forschenden beim Entwurf, Aufbau und Inbetriebnahme von experimentellen Anlagen.

• Entwurf und Design von experimentellen Aufbauten in enger Zusammenarbeit mit den anderen technischen Mitarbeitern und den Forschenden. Eigenständige Konstruktion und Aufbau derselben.
• Unterstützung bei Auf- und Abbau sowie Durchführung von Experimenten im Hochspannungslabor.
• Durchführung verschiedener Wartungsarbeiten an den Prüfanlagen des Hochspannungslabors und der Fachgruppe nach Anleitung des Laborverantwortlichen.

• Sie haben eine Lehre als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in, Konstrukteur:in, Physiklaborant:in oder ähnliches abgeschlossen
• Berufserfahrung ist von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich

Sie haben Erfahrungen in einigen der folgenden Bereiche und starkes Interesse zum Erlernen der anderen:

• Elektrische bzw. elektrotechnische Grundlagen in Theorie und Praxis
• PCB Design, Bestückung und Inbetriebnahme von elektronischen Schaltungen
• CAD (z.bsp. Solidworks)
• Zeichnen von Schaltplänen (z. Bsp. mit E-plan) und Verdrahtung in Schaltschränken
• Programmierung / Automatisierung (z. Bsp. SPS oder Python)
• Polymechanische Fähigkeiten (Manuelle Fertigung und Montage)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Mass an Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeiten, Arbeitsweisen und Situationen einzustellen, selbständiges Mitdenken, kritische Denkweise und Hinterfragen/Verbessern von Lösungen, sowie praktische/handwerkliche Fähigkeiten in einem überwiegend experimentellen Umfeld.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international führenden Forschungslabor der ETH Zürich
• Mitarbeit an wissenschaftlich und gesellschaftlich bedeutenden Projekten im Bereich der umweltfreundlichen Komponenten der elektrischen Energieversorgung
• Eine moderne Laborinfrastruktur im Zentrum von Zürich
• Ein motiviertes und kollegiales Team in einem internationalen Forschungsumfeld
• Ein breites Stellenprofil mit sehr guter Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und breitem Kompetenzaufbau
• Einen flexiblen Beschäftigungsgrad von 40-60 %

Arbeiten, Lehren und Forschen an der ETH Zürich

Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können.

Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert - wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• Vollständiger Lebenslauf und Motivationsschreiben
• Kopie von Zeugnissen und Lehrabschlussdiplom
• Referenzschreiben früherer Arbeitgeber (wenn vorhanden)

Weitere Informationen über die Fachgruppe Hochspannungstechnik, finden Sie auf unserer Webseite. Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Philipp Simka, simka.ethz.ch (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorselektion durch die verantwortlichen Rekrutierenden und nicht durch künstliche Intelligenz durchgeführt wird.