Automatisierungsingenieur; m​/w​/d

Lohn - CHF
95'

Unser ROCKEN Partner, welcher in 1963 gegründet wurde, ist eine international tätige Unternehmensgruppe und positioniert sich als interdisziplinärer Leistungsverbund von Engineering- und Consulting-Kompetenzen. Die unabhängige Gruppe wird von 31 Partnern in geschäftsführenden Funktionen geleitet und beschäftigt an ihren Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA und China 554 Professionals. Der Schwerpunkt der Gruppe liegt auf ausgewählten Dienstleistungen für technologische Innovation und Business Consulting.

Als Automatisierungsingenieur/in entwickelst du Steuerungs- und Automationslösungen von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme. Du verbindest Software Engineering mit Elektrotechnik, Safety und HMI und arbeitest dabei eng mit Kunden, Projektpartnern und interdisziplinären Teams zusammen.

• Durchführung von Prozessanalysen und Requirements Engineering
• Entwicklung von Software-Architekturen und Hardware-Konzepten für PLC, Safety und HMI
• Evaluation und Auswahl geeigneter Komponenten und Lieferanten
• Entwicklung, Implementierung und Test von Softwarelösungen
• Erstellung und Pflege einer umfassenden technischen Dokumentation
• Durchführung von Inbetriebnahmen und Troubleshooting intern sowie beim Kunden vor Ort
• Präsentation und technische Abstimmung von Lösungen mit Kunden und Projektpartnern
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Automations- und Systemlösungen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium FH, ETH oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise in Elektrotechnik, Automation oder Systemtechnik
• Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungs- und Automationslösungen
• Gute Kenntnisse in SPS-/Steuerungstechnik und Software Engineering
• Fundiertes Verständnis für Elektrotechnik, Sensorik, Aktorik und Antriebstechnik
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung:
  Die Arbeit bei uns findet zum grössten Teil in den Projekten statt, mit denen uns die Kunden beauftragen. Bei einer guten Planung eröffnet sich bei uns ein Gestaltungsraum für flexible Arbeitszeiten, die somit an die persönliche Lebenssituation angepasst werden können. Die Instrumente dazu reichen vom Ferienkauf über unbezahlten Urlaub bis zur Teilzeitarbeit. Sie sind Teil eines umfassenden Pakets an zeitgemässen Arbeitsbedingungen, zu dem auch eine attraktive und leistungsorientierte Entlöhnung gehört.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents:
  An allen unseren Standorten haben initiative Mitarbeitende eine Reihe von gemeinsamen Aktivitäten ins Leben gerufen, an denen alle Arbeitskolleginnen und
  -kollegen je nach Lust und Neigung teilnehmen können. Sie reichen von Lauftrainings über verschiedene Mannschaftssportarten und gemeinsames Kochen über Mittag oder nach Feierabend von Afterwork-Drinks bis zur Gruppenteilnahme an Sportevents wie der SOLA-Stafette oder dem Gigathlon. Mit Begeisterung unterstützen wir die Aktivitäten mit allfälliger Infrastruktur und Ausrüstung.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:
  Mit der internen und externen Aus- und Weiterbildung verfolgen wir ein doppeltes Ziel:
  Zum einen dient sie der individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Geplant werden die entsprechenden Programme zusammen mit den persönlichen Mentoren oder dem direkten Vorgesetzten, die den Mitarbeitenden bei der Stärkung ihrer Kompetenzen zur Seite stehen. Zum anderen stellen wir mit der Aus- und Weiterbildung sicher, dass unsere Teams stets auf dem aktuellsten Wissensstand in den für uns relevanten Gebieten sind. Das betrifft namentlich die rasante Entwicklung neuer…