Finance & Accounting Generalist

Einleitung

Für ein junges Finance-Team in der Stadt Zürich mit Start‑up‑Mentalität wird im Rahmen einer Nachfolgelösung eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die den Finance‑Bereich operativ unterstützt, eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mitbringt und sich aktiv bei der Softwareimplementierung engagiert. Der Schwerpunkt dieser Position liegt in der Unterstützung der Tochtergesellschaft im Zuge der ERP‑Einführung mit anschließender Übernahme breiter Aufgaben in Accounting und Finance. Der Stellenstart ist idealerweise für April 2026 in der Rollout‑Phase geplant.

• Mitarbeit in Monatsabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit dem Finance Team
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft in Debitoren, Kreditoren und Rechnungswesen
• Mitarbeit im Controlling bei Budgetierung, Forecasts und einfachen Analysen
• Mitwirkung bei der Liquiditätsüberwachung und Unterstützung im Zahlungsverkehr
• Erstellung von Auswertungen und einfachen Reports für das Management
• Aktive Mitarbeit im ERP‑Projekt inklusive Testing, Datenmigration und Schnittstellenkontrolle
• Unterstützung der Tochtergesellschaft während der Umstellungsphase
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsweisen und Tools im Finance‑Bereich
• Übernahme von Ad‑hoc Aufgaben im Tagesgeschäft (Teamspirit)

• KV Grundausbildung EFZ mit einer guten Grundlage an Berufserfahrung
• oder als Student (Finance, Accounting, Controlling, Betriebswirtschaft,…) mit einem guten Fundament an Berufserfahrung
• Berufserfahrung in einer untergeordneten Finance oder Accounting Mitarbeiterfunktion (keine Führungsfunktion)
• Vertraut mit Buchhaltungsprozessen und offen für deren Weiterentwicklung
• Kenntnisse in Debitoren, Kreditoren, Expense Management
• Sehr sicherer Umgang mit Excel;
  Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 oder Netsuite von Vorteil (kein Muss)
• Rasche Auffassungsgabe und strukturiertes Arbeiten
• Fähigkeit, neue Systeme und Prozesse schnell zu verstehen
• Offenheit für Veränderungen im Rahmen einer ERP‑Einführung
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

• Start idealerweise im April 2026 bei einem Pensum von 50 bis 60 Prozent
• Tätigkeit in einem Umfeld im Aufbau und Wandel mit Entwicklungsmöglichkeiten im Finance‑Bereich
• Junges, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung + ein wirklich toller Chef!
• Flexible Arbeitszeiten und Home‑office Möglichkeit
• Lebhafte, leistungsbereite und wertschätzende Unternehmenskultur
• Breites Aufgaben feld mit Gestaltungsspielraum

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN‑122025‑919002) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegö unter . A036. DOSZ.

Es werden nur Bewerbungen mit gültiger Aufenthaltsbewilligung und Wohnsitz in der Schweiz berücksichtigt.

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