Internal Control Manager​/Internal Control Managerin

Gestalten Sie als Internal Control Manager aktiv die finanzielle Zukunft des Unternehmens. Prozesse stärken, Compliance sichern und Risiken minimieren sind Ihre Stärken? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren Kunden, einen führender Anbieter im technischen B2B-Grosshandel mit starkem Fokus auf Lösungen und Services für Gewerbe und Industrie, sind wir auf der Suche nach einem/einer Internal Control Manager:in . Die Stelle soll per sofort oder nach Vereinbarung im Try and Hire Modell besetzt werden. Die ersten drei Monate (auf temporärer Basis über Careerplus) dienen für Sie und den Betrieb als  Kennenlernen , sollte es für beide Seiten passen, so werden Sie in eine Festanstellung übernommen.

• Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS)
• Identifikation und Bewertung von finanziellen, operativen und IT-Risiken
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Sicherstellung von Compliance und Effizienz
• Planung und Durchführung interner Kontrollen sowie Begleitung von Audits
• Erstellung von Reports und Beratung von Führungskräften zu Governance- und Kontrollthemen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in Internal Control, Audit, Finance oder Risk Management
• Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
• Gute IT-Affinität, Erfahrung mit ERP-Systemen (z.
  
  B. Microsoft D365 und Power BI) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch-Kenntnisse sind von Vorteil) t
• Vorzugsweise kommen Sie aus der Industrie- und/oder der Handelsbranche

• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Infrastruktur – Home‑Office, Gleitzeit und zeitgemässe Arbeitsplätze für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Attraktive Sozialleistungen und Zusatzangebote – umfassende Versicherungen, Pensionskasse ohne Koordinationsabzug, Ferienkauf und Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Weiterbildung und Karrierechancen – interne Trainings, Leadership-Programme und klare Entwicklungspfade im internationalen Netzwerk
• Inklusive und unterstützende Unternehmenskultur – Vielfalt, Teamgeist und ein wertschätzendes Umfeld fördern persönliches Wachstum und Motivation

• Position:
  Controller
• Prozent: 80-100
• Branche:
  Finanzen