Controller; m​/w​/d

Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten – ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern – stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Controlling definierter Fachbereiche und bist deren zentrale Ansprechperson.
• Du analysierst Monatsabschlüsse, kommentierst die Ergebnisse und erstellst regelmässige Reportings zu Kosten und FTEs.
• Du bereitest Forecasts, Budgets und strategische Finanzpläne vor und entwickelst diese weiter.
• Du führst fundierte Analysen durch und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
• Du verantwortest bereichsübergreifende Aufgaben wie Intercompany‑Abstimmungen, Stammdatenpflege und Spezialbuchungen.
• Du übernimmst organisatorische Aufgaben rund um den gesamten Planungsprozess.
• Du optimierst bestehende Abläufe und arbeitest aktiv in Projekten mit.

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor (FH/HF).
• Du verfügst über gute IT-Kenntnisse und arbeitest gerne mit BI‑Tools.
• Du bist belastbar, flexibel und kommunikationsstark.
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen:
  Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen.
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall:
  Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre.
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen:
  Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents:
  Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage:
  Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen.
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements:
  Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur:
  Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept:
  Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.
• Offene
  
  Unternehmenskultur:
  
  Offene und unkomplizierte Kultur.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte.