Erbschaftsberater (w​/m​/d) 80-100

Werden Sie Teil unseres Teams! Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten.

23.07.2026
Zürich Zentralschweiz Mittelland
Erbschaftsberater (w/m/d)
80-100%
Werden Sie Teil unseres Teams! Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten.

Zur Verstärkung unseres Erbschaftsberatungsteams mit Arbeitsort am Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken im Raum Zentralschweiz/Mittelland ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d).

• Selbstständige Kundenberatung in den Themen:
  Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, unter Berücksichtigung der Steueraspekte
• Erstellung von Dokumenten und Verträgen:
  Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden, usw.
• Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen
• Mitgestaltung und Durchführung der fachlichen Aus- und Weiterbildung von Vermögensberatern sowie Referententätigkeit bei Kundenanlässen
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Reisebereitschaft (Tätigkeit findet in erster Linie in der Zentralschweiz/Mittelland statt)

• Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z. B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft- und Recht)
• Mind. 1 bis 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Erbschaftsberatung, idealerweise bei einem Finanzdienstleister
• Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative, vernetzter und unternehmerischer Denkweise und diplomatischem Geschick
• Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse

"Wenn Sie nicht in festgefahrenen Strukturen und Prozessen, sondern in ein innovatives und entwicklungsorientiertes Umfeld eintreten möchten, dann bewerben Sie sich! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft eigenhändig und tatkräftig mitzugestalten!"

Christian Rehefeldt

Leiter Fachzentrum Erbschaftsberatung

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Christian Rehefeldt

Leiter Fachzentrum Erbschaftsberatung

Saskia Wollfart

Recruiting Partner