Teamleiter*in Controlling

• Sie tragen die fachliche Verantwortung für Budget, Erwartungsrechnungen und Abschlüsse und stellen eine professionelle finanzielle Planung und Steuerung sicher.
• Sie führen und coachen die Mitarbeitenden des Controlling-Teams ziel-, ergebnis- und ressourcenorientiert und stellen deren fachliche Entwicklung sowie den Know-how-Transfer im Team sicher.
• Sie entwickeln die Controlling-Prozesse und
  -Instrumente kontinuierlich weiter und verantworten komplexe Kalkulationen, Ad-hoc-Analysen sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Leistungsbereiche der AOZ in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und agieren als kompetenter Sparringpartnerin.
• Sie erstellen Entscheidungs- und Berichtsunterlagen zuhanden der Geschäftsleitung, des Verwaltungsrats, des VR-Finanzausschusses sowie der Stadt Zürich und übernehmen die Leitung relevanter Projekte.
• Sie übernehmen die Stellvertretung der Bereichsleiterin Finanzen und stellen in deren Abwesenheit die entsprechenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten sicher.
• Hochschulabschluss (FH/Universität/ETH) auf Bachelorstufe in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling sowie Führungsausbildung auf CAS-Stufe
• Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie im operativen und strategischen Controlling
• Sehr gute Kenntnisse in Budgetierung, Kalkulationen, Abschlüssen zwingend und Berichterstattung sowie Rechnungslegung nach HRM2 von Vorteil
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. umfassendes Verständnis öffentlicher Verwaltungsstrukturen sowie Erfahrung in Optimierungs- und Projektmanagement von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Abacus und BI-Tools; SQL- und VBA-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke, Belastbarkeit und hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenz

• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
• Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
• Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Tereza Kalbermatten
Teamleiterin Controlling
T
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Claudia Dönni
Teamleiterin HR Recruiting und Marketing
recruiting

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Online-Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 120 000 und 150 000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe

richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber
* innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem…