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Sachbearbeitung Debitorenbuchhaltung

Job in Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Hilti (Schweiz) AG
Full Time position
Listed on 2026-10-29
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Accounts Receivable/ Collections
  • Accounting
    Accounts Receivable/ Collections
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 110000 CHF Yearly CHF 80000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Sachbearbeitung Debitorenbuchhaltung 80-100%
Location: Zürich

Sachbearbeitung Debitorenbuchhaltung 80-100% (w/m/d)Übernimm Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio und gestalte Prozesse aktiv mit.

Du möchtest selbstständig arbeiten und Verantwortung für ein eigenes Debitorenportfolio übernehmen? In dieser vielseitigen Funktion stellst Du sicher, dass unsere Kunden ihre Rechnungen fristgerecht begleichen, triffst Kreditentscheidungen innerhalb definierter Kompetenzen und arbeitest eng mit Vertrieb, Kunden und internen Stakeholdern zusammen. Gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Dein Fachwissen einzubringen, Prozesse weiterzuentwickeln und bei spannenden Spezialthemen im Bereich Credit & Collection mitzuwirken.

Deine

Aufgaben
  • Du betreust selbstständig ein eigenes Kunden- und Debitorenportfolio und stellst die termingerechte Einbringung offener Forderungen sicher.
  • Du führst Bonitätsprüfungen durch, überwachst Kreditlimiten und bearbeitest gesperrte Aufträge gemäss internen Richtlinien.
  • Du stehst telefonisch und schriftlich mit Kund:innen in Kontakt und verhandelst Zahlungsvereinbarungen.
  • Du unterstützt den Vertrieb bei kreditrelevanten Fragestellungen und berätst zu Zahlungs- und Kreditrisiken.
  • Du wirkst bei der Beurteilung komplexerer Kunden- und Risikofälle mit und erarbeitest nachhaltige Lösungen.
  • Du bringst Dich aktiv in Prozessverbesserungen, Systemtests und die Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen ein.
  • Du übernimmst ausgewählte Fach- oder Key-User-Aufgaben und unterstützt das Team bei Spezialthemen.
Dein Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen.
  • Mehrjährige Erfahrung im Credit Management, Collection, Debitorenmanagement, Inkasso oder Finanzwesen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse. Englisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse in SAP S/4

    HANA sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamorientierung.
Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht.
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich:

  • flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jahresarbeitszeit etc.)
  • strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
  • überobligatorische Versicherungsleistungen
  • sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und öffentlichem Verkehr, kostenlose Parkplätze
  • top modernes Büro in Wollishofen, Zürich
Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000

Teammitgliedern in 120Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung

zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

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