Fachperson Biodiversität & kommunale Politik

Für eine neu geschaffene Stelle suchen wir per Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Fachperson Biodiversität & kommunale Politik (40%)

• Beratung und Begleitung der Mitgliedvereine bei naturschutzpolitischen Fragestellungen, z. B. in biodiversitätsrelevanten kommunalen Planungs- und Entscheidungsprozessen, bei Eingaben an Gemeinden, Gemeindeversammlungen oder bei problematischen Bauprojekten
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Biodiversität auf kommunaler Ebene, insbesondere durch die Integration in politische und planerische Instrumente;
  Sammlung und Kommunikation von erfolgreichen Praxisbeispielen
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Grundlagen zur Ökologischen Infrastruktur, naturnahen Umgebungsgestaltung sowie vogelfreundlichen Bauweise
• Organisation des jährlichen «Netzwerkanlass Kommunalpolitik» (o.ä. Veranstaltungen)
• Mitarbeit an übergeordneten Verbandsaufgaben; enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen

• Abgeschlossenes Studium und/oder relevante Berufserfahrung, z. B. in Umweltwissenschaften, Raumplanung, Geografie, Umweltrecht oder verwandten Bereichen
• Erfahrung und/oder starkes Interesse an raumplanerischen, naturschutzrechtlichen und kommunalpolitischen Prozessen
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und gegenüber Behörden, Politik und Öffentlichkeit überzeugend zu kommunizieren
• Freude an der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Verbänden, Fachstellen, Politik und Ehrenamtlichen
• Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise;
  Humor
• Herzblut für den Erhalt und die Förderung der Biodiversität

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Förderung der Biodiversität im Kanton Zürich
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und engagierten Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Naturschutzvereinen, Fachstellen und politischen Akteuren
• Ein motiviertes Team und Einblick in vielfältige Projekte auf Gemeinde- und Kantonsebene
• 5 Wochen Ferien und eine 40‑Stunden‑Woche (bei 100%-Pensum)
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit