Gruppenleitung Pflege Pränatal- und Wochenbettabteilung

Du arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem Verantwortung geteilt wird und Pflege aktiv mitgestaltet werden kann? In dieser Funktion unterstützt du die Abteilungsleitung im Alltag, übernimmst Verantwortung im Stationsbetrieb und trägst dazu bei, eine hochwertige und menschliche Versorgung von Risikoschwangeren, Wöchnerinnen und Neugeborenen gemeinsam weiterzuentwickeln.

• Du unterstützt die Abteilungsleitung im Tagesgeschäft und übernimmst die personelle Führung eines definierten Teils des Teams.
• Du arbeitest aktiv in der Pflege und betreust Schwangere mit Komplikationen, Begleiterkrankungen oder nach fötalchirurgischen Eingriffen sowie Frauen und ihre Neugeborenen im Wochenbett.
• Du planst und strukturierst den Stationsalltag und stellst einen reibungslosen Ablauf im Schichtbetrieb sicher.
• Du arbeitest eng mit der Pflegeexpertin, den Berufsbildnerinnen und der Fachexpertin zusammen, um die hohe Pflegequalität sowie die Umsetzung der familienzentrierten Pflege sicherzustellen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme sowie über eine Führungsausbildung (CAS/DAS) oder bist bereit, diese zu absolvieren.
• Du hast Erfahrung in der Akutpflege und Interesse an der Betreuung von Frauen und Familien in unterschiedlichen Phasen von Schwangerschaft und Wochenbett.
• Du übernimmst Verantwortung im Alltag und triffst Entscheidungen ruhig und nachvollziehbar.
• Du arbeitest strukturiert, setzt klare Prioritäten und bleibst auch bei hoher Arbeitsdichte handlungsfähig.
• Du kommunizierst offen und wertschätzend und förderst die Zusammenarbeit im Team.

• Eine Führungsfunktion mit klarer fachlicher Verankerung in der Pränatal- und Wochenbett-Pflege.
• Eine erfahrene Abteilungsleitung, die dich im Alltag in deiner neuen Funktion unterstützt.
• Eine strukturierte Einführung mit Fokus auf Führung, Fach und Organisation.
• Möglichkeiten zur fachlichen und führungsmässigen Weiterentwicklung im universitären Umfeld.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung geteilt wird und Zusammenarbeit im Zentrum steht.
• Attraktive Zusatzleistungen wie ÖV-Vergünstigungen, Verpflegungsangebote, Gesundheitsförderung und familienfreundliche Angebote inklusive Kita.

Colette Wyler, Leitung Pflege Medizinbereich II A, nimmt sich gerne Zeit für dich:

Tel.

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Michèle Walter
Recruiting
Michele.walter

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

• Kita vor Ort – In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
• Gesundheit – Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
• Flexibilität – Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance:
  Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
• Familienfreundlichkeit – Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
• Weiterbildung & Entwicklung – Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Versicherungen – Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
• Mobilität – Du profitierst von einem persönlichen ZVV-Bonus Pass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
• Telefonie – Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.