District Leader West Germany; m​/w​/d

Overview

Gestalte mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die strategische Verantwortung für unsere wichtigsten Kund:innen in deiner Region. Du baust nachhaltige Partnerschaften auf, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeitest eng mit unseren Business Units zusammen, um integrierte Lösungen zu entwickeln, die Patientenergebnisse verbessern und den Klinikalltag effizienter machen.

• Strategische Gesamtverantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkunden in der Region

• Aufbau und Pflege exzellenter Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen im Gesundheitswesen (C-Level, Klinikleitungen, Key Opinion Leader)

• Entwicklung und Umsetzung regionaler Wachstumsstrategien sowie multimodaler Geschäftsentwicklung (Diagnostik, bildgestützte Therapie, Softwarelösungen)

• Strukturierte Account- und Pipeline-Planung zur Erreichung der vereinbarten Ziele (Order Intake, Umsatz, Marge, Kundenzufriedenheit)

• Führung, Coaching und Entwicklung des regionalen Teams sowie enge Abstimmung mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Service und Marketing

• Förderung ganzheitlicher Kundenlösungen im Sinne des „One Philips“-Ansatzes

• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Standards

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Medizintechnik oder Healthcare IT

• Tiefes Verständnis der Prozesse und Herausforderungen im Gesundheitswesen

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Leitungsebene

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, insbesondere im Umgang mit C-Level

• Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und Eigeninitiative

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktive außertarifliche Vergütung

• Jahresurlaub: 30 Tage

• Mobilität:
  Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

• Philips University & Philips in Balance:
  Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

• Philips Pensionskasse:
  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• Philips MyShop:
  Vergünstigte Philips Produkte

• Kultur:
  Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

• Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung (1%-Versteuerung)

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Mehr über unser Business erfährst du hier.

Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.

Erfahre mehr über unsere Vision.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

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