Dipl. Pflegefachfrau*mann HF – Gynäkologie und Wochenbett

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine
* n

• Fachkompetente Pflege und Betreuung von Wöchnerinnen, Neugeborenen, Risikoschwangeren sowie gynäkologischen Patientinnen
• Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team und weiteren Fachbereichen
• Flexible Einsätze als spitalinterne Springerfunktion bei Bedarf, insbesondere auf chirurgischen und medizinischen Abteilungen
• Aktive Mitwirkung in der praktischen Ausbildung von Studierenden Hebammen
• Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Pflegeausbildung auf Tertiärniveau (HF / FH / DN
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• Mehrjährige Berufserfahrung im Akutspital, vorzugsweise im Wochenbettbereich
• Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
• Hohe Leistungsbereitschaft und Freude am kontinuierlichen Lernen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zum Wohle der Patientinnen
• Gute PC-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort
• Bereitschaft zur Übernahme aller Schichten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits
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• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Generationenmanagement

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze

• UBS:
  Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG:
  Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und
  -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.».

Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing