Ergotherapeutin​/Ergotherapeut FH im Fachbereich Arbeitsrehabilitation

Voll- oder Teilzeit
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich stellt die psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung der Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt und im Grossraum Zürich sicher. Das Angebotsspektrum umfasst die Behandlung psychischer Erkrankungen über die gesamte Lebensspanne. Als Universitätsklinik ist sie zudem in der Lehre und Forschung engagiert und international sehr gut vernetzt.
In der Direktion Pflege, Therapien und Soziale Arbeit, am Standort Lenggstrasse Zürich, suchen wir für die Abteilung Arbeitsorientierte Ergotherapie aufgrund einer Pensionierung per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine / einen

• Behandlung von Patientinnen und Patienten im Rahmen der interaktionellen Gruppentherapie Soziale Kompetenzen im Arbeitsalltag und Weiterentwicklung des Angebots
• Abklärung des therapeutischen Bedarfs bei neuen Patientinnen und Patienten in Form von therapeutischen Erstgesprächen
• Vertretung von Gruppentherapien
• Durchführung von arbeitsbezogenen Beratungsgesprächen und ergotherapeutischen Assessments
• Zusammenarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams, Teilnahme an Rapporten und Besprechungen
• Nach Möglichkeit und bei Interesse:
  Mitarbeit an Modul A (Potentialabklärung für die Sozialversicherungsanstalt Zürich)

• Abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie FH, SRK-Anerkennung bei ausländischen Berufsabschlüssen
• Berufserfahrung im Fachbereich Psychiatrie und vorzugsweise im Bereich Arbeitsrehabilitation
• Erfahrung und/oder Qualifikation in interaktionellen Gruppenangeboten
• Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Konsens- und Konfliktfähigkeit
• Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Bei Interesse und Übernahme der Praxisausbildungsfunktion:
  Abschluss CAS Modul 1 Ausbilden in Gesundheitsberufen
• oder Bereitschaft dazu

• Wissen, das weiterbringt:
  Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote
• Stark im Team:
  Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
• Mehr Zeit für Erholung:
  Mindestens 25 Ferientage und Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
• Zukunftsvorsorge mit Mehrwert: 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
• Nachhaltig unterwegs:
  Beteiligung am ZVV-Bonus Pass oder Generalabonnement
• Gut versorgt im Arbeitsalltag:
  Vergünstigte Verpflegungsangebote oder Lunch-Checks

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