Disponentin; m​/w

Arbeitgeber Kinderspital Zürich Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen:
Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.

• Planung und Koordination von Sprechstundentermine und Behandlungen für das Zentrum 3 (Onkologie, Immunologie, SZT, Hämatologie).
• Planung der Tagesklinik im Zentrum 3 gestützt auf komplexe Vorgaben und Protokolle (Chemotherapien, Infusionstermine, Eingriffe inkl. Anästhesie)
• Planung der dazugehörenden Bettenstation (Administration Patienten- und Falldaten, Aufgebote, Abklärungen)
• Gewährleistung einer optimalen Auslastung aller beteiligten Zentrums-Ressourcen in enger Zusammenarbeit mit dem ganzen Behandlungsteam
• Terminkoordination mit verschiedenen Fachbereichen
• Der tägliche Austausch mit Patienteneltern sowie internen und externen Stellen – teils auch auf Englisch – gehört für dich dazu.

• Berufserfahrung als Disponent/in im Gesundheitswesen
• Sehr gut organisierte, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• IT-Kenntnisse in den Tools PEP, RAP sowie PHOENIX von Vorteil
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Kreativität und Durchhaltevermögen sind ein wichtiger Bestandteil, auch wenn es hektisch wird, bewahrst du einen kühlen Kopf und behältst den Überblick.

Gerne bieten wir dir diese Stelle ab Dezember 2025 an.

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 67'000 und 86'000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestufen werden. Für unregelmässige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Eleonorenstiftung.

Sonja Isler

Leiterin Disposition und Prozessmanagement Zentrum 3