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HR-Fachfrau ​/ HR-Fachmann (m​/w​/d) 80

Job in Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Schillingconsulting
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, HRIS Specialist, HR Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 115000 CHF Yearly CHF 110000.00 115000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Region Zürich | Festanstellung | per sofort oder nach Vereinbarung

Für unseren Kunden, ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden, suchen wir eine erfahrene und selbstständige Persönlichkeit als HR-Fachfrau / HR-Fachmann 80%.

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Funktion im operativen HR und verantworten insbesondere die Personaladministration sowie die Lohnverarbeitung.

Ihre Aufgaben
  • Selbstständige Personaladministration von A–Z für rund 200 Mitarbeitende
  • Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung mittels SAP inklusive Verbuchung und DTA
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Lernenden
  • Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Monatsabschlüsse und Datentransfer
  • Bewerbermanagement und Unterstützung im Rekrutierungsprozess
  • Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten, Budgetierung und Lohnrunden
  • Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen
  • Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten
Ihr Profil
  • Eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Fundierte und ausgewiesene Payroll-Erfahrung
  • Erfahrung mit SAP von Vorteil
  • Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Payroll von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikative und empathische Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
Das bietet Ihnen unser Kunde

Sie erwartet eine vielseitige HR-Position mit hoher Eigenverantwortung in einem etablierten, international tätigen Unternehmen.

  • 40-Stunden-Woche
  • Jahresarbeitszeit
  • mindestens 5 Wochen Ferien
  • flexible Arbeitszeiten
  • eine Homeoffice-Möglichkeit
  • Die Position bietet Ihnen zudem Entwicklungsmöglichkeiten und die Gelegenheit, sich aktiv in HR-Projekte und die weitere Gestaltung des Personalbereichs einzubringen.

Pensum: 80 %
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Jahreslohn: ca. CHF 110'000–115'000 bei einem 80%-Pensum

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