Senior SAP HCM Consultant; m​/w​/d) Zürich

VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf SAP-HCM-Lösungen und deren Anbindung an moderne Cloud-Umgebungen wie SAP Success Factors.

Die Stelle ist eine Direktanstellung am Standort Zürich. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

Du gestaltest die Betreuung, Weiterentwicklung und Transformation der Personalprozesse auf Basis von SAP HCM, von der Personaladministration über die Zeitwirtschaft bis zur Abrechnung. Dabei verbindest du fundiertes SAP-HCM-Know-how mit Prozessverständnis im Bereich Human Resources. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Hire-to-Retire, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller HR-Projekte.

• Verantwortung für Betreuung, Customizing und Weiterentwicklung von SAP HCM (Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Abrechnung)
• Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire
• Fachliche Verantwortung für SAP-HCM-Themen innerhalb von Betreuungs-, Implementierungs- und Migrationsprojekten
• Unterstützung bei Themen wie Zeitwirtschaft (PT), Personalabrechnung (PY), Organisationsmanagement (OM) und HR-Reporting
• Unterstützung bei der Anbindung von SAP HCM an angrenzende Systeme wie SAP Success Factors bzw. Employee Central

• Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im HR-Umfeld
• Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-HCM-Lösungen
• Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live
• Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. im Rahmen von SAP HCM für S/4
  
  HANA oder der Anbindung an Success Factors
• Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Modulen und Systemen wie Finance und Zeiterfassungssystemen

• Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP HCM
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen
• Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und weiteren Stakeholdern
• Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

• Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM (Personaladministration, Zeitwirtschaft und/oder Abrechnung)
• Fundiertes Know-how in mindestens einem Teilbereich von SAP HCM;
  Erfahrung in mehreren Bereichen von Vorteil
• Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-HCM-Lösungen
• Kenntnisse in SAP Success Factors bzw. der Integration von SAP HCM mit Cloud-Lösungen sind von Vorteil
• Erfahrung in Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten
• Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

• Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen HR-Projekten
• Spannende SAP-HCM-Themen mit Anbindung an moderne Cloud-Lösungen wie SAP Success Factors
• Die Möglichkeit, dich fachlich in einem oder mehreren SAP-HCM-Teilbereichen zu spezialisieren
• Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung am Standort Zürich
• Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten