HR Business Partner
Job in
Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-09-20
Listing for:
Job-Room
Full Time
position Listed on 2026-09-20
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, HR Manager, Recruiter / Talent Acquisition
Job Description & How to Apply Below
HR Business Partner HR Business Partner WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz stehen im Zentrum – für unser Team, unsere Patient:innen und die mentale Gesundheit der Schweiz.
Was du bewegst- Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und begleitest anspruchsvolle Personalsituationen sowie Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert.
- Du unterstützt die HR‑Leitung in strategischen und operativen Themen, entwickelst HR‑Prozesse und –Standards weiter, koordinierst HR‑Themen im Team und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch im HR‑Team.
- Du begleitest anspruchsvolle Mitarbeitenden‑Themen, Konfliktmanagement und Trennungsprozesse. Du unterstützt das HR Team in operativen Themen und Prozessen, um eine zeitnahe und reibungslose Umsetzung von operativen HR Aufgaben sicherzustellen.
- Du bist aktiv im Rekrutierungsprozess involviert, sei es um die Kandidaten:innen Pipeline zu koordinieren oder direkt Interviews mit geeigneten Kandidat:innen zu führen.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bildung:
Abgeschlossene Grund‑ oder Weiterbildung - Fachrichtung: HR
- Berufserfahrung: 2 Jahre Berufserfahrung HR
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion
- Fundierte Erfahrung in operativen HR Prozessen und der Beratung von Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR‑Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Englisch von Vorteil
- Erfahrung im Gesundheits‑oder Praxisumfeld von Vorteil
- Deutsch (B1)
- Englisch (ADVANTAGEOUS)
To View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap the button below to make a Search.
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).
Search for further Jobs Here:
×