HR Business Partner m​/w​/d

HR Business Partner (80-100%) (m/w/d) Wer ist die ANCOTECH AG?

Die Ancotech AG mit Sitz in Dielsdorf (ZH), einer Niederlassung in Romont (FR) sowie der Schwestergesellschaft Ancotech GmbH Deutschland (Köln) ist die renommierte Anbieterin von Spezialbewehrungen. Als Marktführerin in der Schweiz entwickeln, produzieren und liefern wir jährlich zwischen 5000 und 8000 Tonnen Spezialbewehrungen und Edelstahlkonstruktionen für das Baugewerbe. Eingebettet in dem aktiengelisteten Mutterkonzern der Indus Holding bildet Sie ein Schwergewicht im KMU Portfolio.

Wir stehen für Kundennähe, Flexibilität, Innovation und Qualität. In allem, was wir tun, wollen wir begeistern. Mit unserer eigenen Produktion in der Schweiz und Deutschland, eigenen Forschung & Entwicklung, 120 Beschäftigten und engen Kooperationen mit Hochschulen im Forschungsbereich bieten wir Ihnen ein spannendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und gestalten können. Kundenfokus, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes, flexibles Engagement bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.

Für unser HR-Team suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine flexible, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit.

Du bist belastbar und arbeitest präzise, pragmatisch sowie selbstständig und strukturiert. Deine IT-Affinität, Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Deine Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich ebenso aus, wie Deine lösungsorientierte Denkweise und Deine Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Es gelingt Dir, Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen. Mit Empathie und Fingerspitzengefühl begegnest Du Kandidatinnen und Kandidaten sowie Führungskräften auf Augenhöhe. Verbindlichkeit, Diskretion und Loyalität sind für Dich selbstverständlich.

Als Teil unseres HR-Teams in der Deutschschweiz bist Du eine zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Belangen. In enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung stellst Du die Umsetzung der HR-Strategie sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben sicher.

Du berätst und begleitest die Linie sowie die Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Anstellung bis zum Austritt – und unterstützt kompetent in allen HR-Themen, einschliesslichen arbeitsrechtlicher Fragestellungen.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle (von der Anstellung bis zum Austritt) inklusive arbeitsrechtlicher Themen
• Sparringpartner für Führungskräfte in Führungs-, Team- und Performancefragen
• Operative Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft (Rekrutierung, Onboarding, Mutationen, Zeiterfassung, Ein- und Austritte inkl. Temporäranstellungen)
• Mitwirkung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Planung und Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll- und Sozialversicherungsverarbeitung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
• Engagement im Gesundheitsmanagement und bei Initiativen zur Förderung von Engagement und Unternehmenskultur

Bei uns erwartet Dich eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden, innovativen und dynamischen Umfeld. Du wirst Teil eines engagierten, mitarbeiterorientierten HR-Teams und leistest einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

In unserem KMU-Umfeld gestaltest Du die Zukunft der Ancotech AG aktiv mit und bringst Dich in eine leistungs- und mitarbeiterorientierte…