Payroll Spezialist​/Spezialistin

Payroll Spezialist / Spezialistin

Möchten Sie Payroll-Verantwortung mit Gestaltungsspielraum im HR und Teamgeist verbinden? Starten Sie als Payroll Spezialist / Spezialistin in der Food Industry! Ein mittelgroßes Unternehmen der Food Industrie steht für hochwertige Verarbeitung, langjährige Erfahrung und verlässliche Qualität. Nachhaltigkeit, Fachkompetenz und eine bodenständige Kultur prägen die Zusammenarbeit und ermöglichen kurze Entscheidungswege. Als Payroll Spezialist / Spezialistin 80-100% sichern Sie im HR-Team die Lohnverarbeitung und übernehmen zentrale Aufgaben der Personaladministration.

• Sie steuern den gesamten monatlichen Payroll-Prozess von der Datenaufbereitung bis zur finalen Kontrolle und sorgen gemeinsam mit dem HR-Team für eine präzise sowie fristgerechte Lohnabrechnung
• Rund um den Employee Lifecycle übernehmen Sie die lohnrelevante Administration, erfassen personelle Veränderungen zuverlässig und halten sämtliche Stamm- und Lohndaten in den HR-Systemen aktuell
• Sozialversicherungsrelevante Themen bearbeiten Sie fachkundig und stellen gleichzeitig eine korrekte Abwicklung der jährlichen Lohndokumente sicher
• Als zentrale Schnittstelle für lohn- und arbeitszeitbezogene Anliegen beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Optimierung von HR-Prozessen und Projekten ein

• Mind. fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, ein gutes Verständnis für gesetzliche Vorgaben im Personalumfeld sowie versierter Umgang mit digitalen Office-Anwendungen zeichnen Sie aus
• Ihr berufliches Fundament besteht aus einer kaufmännischen Ausbildung, ergänzt durch eine anerkannte Spezialisierung im Personal-, Lohn- oder Versicherungswesen
• Zusätzliche Fachausbildungen rund um Vergütung, Personaladministration oder soziale Absicherung sind von Vorteil und unterstützen Sie dabei, anspruchsvolle HR-Themen sicher zu beurteilen
• Präzision, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis verbinden Sie mit einer serviceorientierten Haltung

• Ein großzügiges Ferienmodell, das genügend Raum für persönliche Auszeiten und eine ausgewogene Freizeitgestaltung schafft
• Bei der beruflichen Vorsorge profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Beteiligung des Arbeitgebers
• Der Arbeitsalltag wird durch praktische Zusatzleistungen wie Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort, attraktive Mitarbeitervorteile und unkomplizierte Anreisemöglichkeiten erleichtert
• Persönliche Entwicklung, viel eigener Handlungsspielraum und ein nahbares Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen schaffen beste Voraussetzungen, um Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

Arbeitsort:
Uster. Kontakt:
Hannah Luther, @, + . Careerplus SA Place Coquillon 2 2000 Neuchâtel