HR Assistent ; m​/w​/d

Beschreibung

Du übernimmst die administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine zuverlässige Abwicklung aller HR-Prozesse sicher. Dabei bist du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützt den HR Director bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben.

• Pflege und Verwaltung von Personaldaten und
  -dossiers

• Erfassung und Kontrolle von Unfall- und Absenzmeldungen

• Schnittstelle zum externen Payroll-Partner im Absenzmanagement

• Erstellung von HR-Dokumenten und Arbeitszeugnissen

• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen

• Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen Fragen zum Arbeitsverhältnis

• Übernahme verschiedener organisatorischer HR-Aufgaben

• Administrative Unterstützung des HR Directors

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen/HR
, beispielsweise als HR-Assistent/in. Zudem bringst du mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit.

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  , Abacus-Erfahrung von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement

• Analytische, lösungsorientierte und pragmatische Denkweise

• Kommunikations- und Serviceorientierung

• Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Anspruchsgruppen

• Flexibilität, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit

• Gute Anstellungsbedingungen

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen

• Gründliche Einführung

• Kollegiales, aufgestelltes Umfeld

• Moderne Infrastruktur

Ein marktführender Hersteller und Vertreiber von Geräten, Maschinen und Anlagen im Bereich der Reinigungsindustrie.