HR-Fachperson; befristet bis . mit allfälliger Option auf Festanstellung

Die Gesundheitsdirektion sorgt für eine qualitativ hochstehende, bedarfsgerechte und wirtschaftlich tragbare Gesundheitsversorgung für die Zürcher Bevölkerung. Die Zürcherinnen und Zürcher sollen sich auf ein umfassendes Gesundheitswesen verlassen können.

Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Gesundheitsdirektion. Es erbringt u.a. Querschnittsaufgaben für die vier Ämter der Direktion. «Klein, aber fein» ist unser gut eingespieltes HR-Team im Generalsekretariat der Gesundheitsdirektion.

Wir freuen uns auf Sie als HR-Fachperson, 100% (Mutterschaftsvertretung befristet bis 30. September 2027 mit allfälliger Option auf Festanstellung), ab sofort oder nach Vereinbarung.

• Sie sind in allen Themen des HR Life Cycles (inkl. Personaladministration, ohne Payroll) die Ansprechperson und Sparringpartner/-in für rund 100 Mitarbeitende und Linienvorgesetzte.
• Sie entwickeln gemeinsam mit uns im Team unsere HR-Dienstleistungen weiter.
• Sie sind im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Direktionen in spannenden HR-Themen und Projekten.

• Sie verfügen über den eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung
  
  A) und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Funktion.
• Ihr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift.
• Der Umgang mit HR-IT-Systemen fällt Ihnen leicht. Sie haben bereits mit SAP gearbeitet oder sind bereit, sich rasch darin einzuarbeiten.
• Sie packen die Arbeit an, sind bodenständig und ausgeglichen. Sie können auch mit arbeitsintensiveren Phasen und zeitlichem Druck umgehen und dabei die richtigen Prioritäten setzen.
• Ihre Aufgaben erledigen Sie verantwortungsbewusst und zuverlässig.
• Dank Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrer Offenheit und Ihrem bereichsübergreifenden Denken finden Sie leicht und flexibel den Zugang zu Ihren Ansprechpartnern/-innen und zu neuen Themenstellungen.

• Eine vielseitige und sinnstiftende Arbeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Kurze Wege und direkter persönlicher Kontakt mit Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten
• Eine enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team, in welchem jede/-r die eigenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigt, gleichzeitig aber flexibel und hilfsbereit ist, wenn es darum geht, die anderen zu unterstützen oder gemeinsam eine Herausforderung zu meistern
• Anstellungsbedingungen des Kantons Zürich mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Einen sehr zentral gelegenen Arbeitsort beim Zürich HB

Für Fragen steht Ihnen Manuela Steiner, Personalfachverantwortliche, unter  gerne zur Verfügung.