Head of HR Operations & Payroll

Head of HR Operations & Payroll (m/w/d) | 80-100% | Hinwil

Werde Teil des Audi Revolut F1 Teams.

Höchstleistung, Präzision, Innovation und Teamwork prägen nicht nur den Motorsport, sondern auch die tägliche Zusammenarbeit. Mit einer wachsenden Belegschaft und ambitionierten Zielen entwickelt Audi Revolut F1 die HR-Organisation kontinuierlich weiter.

• Gesamtverantwortung für den korrekten und termingerechten End-to-End-Payroll-Prozess für rund 900 Mitarbeitende
• Führung und Weiterentwicklung des HR Operations & Service Teams, inklusive Team Lead Payroll
• Verantwortung für eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Sicherstellung hoher Qualitäts-, Compliance- und Servicestandards sowie kontinuierliche Optimierung der Payroll- und HR-Service-Prozesse
• Ansprechperson für komplexe Fragestellungen rund um Payroll, Vergütung, Steuern und Sozialversicherungen auch im internationalen Kontext
• Verantwortung für Payroll Reporting, Audits sowie Auswertungen zu Personalkosten und FTE
• Unterstützung bei Budgetierung und Forecasting der Personalkosten gemeinsam mit HR Controlling und Finance
• Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Mitwirkung bei der laufenden Success Factors-Implementierung
• Enge Zusammenarbeit mit HR Leadership, Finance, Controlling und weiteren Business Stakeholdern

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll, HR Operations/HR Administration und Compensation & Benefits
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  , Payroll, Sozialversicherungsrecht und Steuern
• Erfahrung mit Gehaltsreviews, Benchmarking und Benefits
• Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende und Prozesse weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM;
  Success Factors-Erfahrung ist ein Plus
• Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Souveränes Stakeholder Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)

Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hoher Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und direkter Reporting Line an die CHRO. Du erhältst die Möglichkeit, Payroll, Compensation & Benefits und HR Services aktiv weiterzuentwickeln und zentrale HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte mitzugestalten.

Und das in einem internationalen Umfeld, in dem Professionalität, Zusammenarbeit, Geschwindigkeit und kontinuierliche Verbesserung zum Alltag gehören.

Du verbindest operative HR-Exzellenz mit Führungskompetenz und möchtest HR Operations aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.