Fachperson HR-Marketing und Gewinnung

Sie möchten Personalgewinnung mitgestalten und sich gleichzeitig in HR-Marketing und Recruiting einbringen? Dann freuen wir uns, Sie ab dem 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung in unserem Team bei den Gesundheitszentren für das Alter willkommen zu heissen.

• Sie übernehmen selbstständig definierte Aufgaben innerhalb von HR-Marketing und Gewinnung und koordinieren verschiedene Recruitingprozesse und Rekrutierungsmassnahmen.
• Sie bewirtschaften das zentrale Recruitingpostfach, triagieren Anfragen und Rekrutierungsaufträge und koordinieren die weiteren Prozessschritte.
• Sie erstellen und publizieren Stelleninserate, bearbeiten Bewerbungen, führen telefonische Erstabklärungen durch und koordinieren Interviews sowie weitere Termine im Auswahlprozess.
• Sie betreuen Sammelinserate, Spontanbewerbungen, Kandidat
  * innenpools und Recruitingtools und sorgen für eine hohe Datenqualität in unseren Systemen und Listen.
• Sie wirken bei HR-Marketing, Recruiting Marketing, Content, Kennzahlen, Prozessverbesserungen sowie kleineren Projekten und Veranstaltungen mit.

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an Koordination und am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in Recruiting, Personalgewinnung oder HR-Administration. Erfahrung oder Weiterbildung in Projektmanagement, Beratung oder Marketing ist von Vorteil
• Kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossener HR-Fachausweis
• Interesse an HR-Marketing, Recruiting Marketing und der Weiterentwicklung von Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und Freude an digitalen Tools

Freuen Sie sich auf eine vielseitige HR-Funktion an der Schnittstelle von Recruiting, Personalgewinnung und HR-Marketing. Sie übernehmen eigene

Aufgaben bereiche, arbeiten eng mit unseren Recruiter
* innen und Senior Recruiter
* innen zusammen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Arbeitsinstrumente mit.

Wir entwickeln unseren Bereich laufend weiter. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, sich neben der operativen Personalgewinnung auch in HR-Marketing, Recruiting Marketing, Content, Daten und Reporting sowie in Projekte einzubringen.

Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und ausgezeichneten Sozialleistungen.

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.

Iria Lacarta, Leiterin HR-Marketing und Gewinnung, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion T.  . Auch Marcel Schälchli, Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter der T.  zur Verfügung

Referenz-.: 51679