Head of HR

Colosseum Dental Schweiz ist Teil der Colosseum Dental Group, dem führenden Anbieter von zahnmedizinischen Kompetenzzentren in Europa. Mit über 40 Rechtsgesellschaften, verteilt auf über 60 Standorte, und mehr als 800 Mitarbeitenden in der Schweiz bieten wir qualitativ hochstehende zahnmedizinische Dienstleistungen und haben uns als bevorzugter Partner für Patienten und Zahnärzte etabliert. Dank unserer Expansionsstrategie sind wir auf stetigem Wachstumskurs.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Head of HR, die/der als strategische/r sowie operative/r Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert.

• Vorbereitung, Verarbeitung und Verbuchung des monatlichen Lohnlaufs, inkl. QST
• Durchführung aller Jahresendarbeiten inkl. Lohnabstimmungen
• Zuständigkeit für AHV-Revisionen (Koordination des Kontrolltermins sowie das Aufbereiten und zur Verfügung stellen der Unterlagen)
• Verarbeitung von Anmeldungen/Mutationen/Austritten bei den Sozialversicherungen
• Beratung und Unterstützung der internen Ansprechpartner inkl. Klinikleitern in jeglichen rechtlichen und strategischen HR-Themen
• Zuständigkeit für allfällige Rechtsfälle in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsschutzversicherung
• Begleiten der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt und Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs
• Erstellen von Verträgen, Nachträgen, Kündigungen, Austrittsschreiben sowie Arbeitszeugnissen
• Sicherstellung eines reibungslosen Payroll Ablaufs bei M&A’s sowie die Koordination mit dem Broker für allfällige Versicherungsanschlüsse
• Absenzmanagement (KTG, UVG, MSE, VSE und EO)
• Führen von 3 engagierten HR-Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten der Colosseum Dental Group in enger Zusammenarbeit mit der Gruppe und den HR-Kollegen/innen aus den anderen europäischen Ländergesellschaften, inklusive Teilnahme an jährlichen Workshops im Ausland

• HR-Fachausweis oder alternativ Lohnspezialist mit Weiterbildung in Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung mit der Einführung von neuen HR-Systemen (Workday)
• Du kannst mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen kommunizieren und bist in der Lage, Informationen klar und verständlich zu vermitteln
• Eine unternehmerische und vernetzte Denkweise zeichnet Dich aus
• Du arbeitest gerne im Team und kannst erfolgreich in einer komplexen Struktur agieren
• Du bringst fliessende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Junges Team mit kollegialem Umgang
• Zentraler Arbeitsplatz mitten im Herzen der Stadt Zürich an der Bahnhofstrasse
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationskanäle
• Raum für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung