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Leiter/in Compensation & Benefits
Job in
Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-10-05
Listing for:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Full Time
position Listed on 2026-10-05
Job specializations:
-
HR/Recruitment
Regulatory Compliance Specialist, HR Manager
Job Description & How to Apply Below
Location: Zürich
Leiter/in Compensation & Benefits 100%
CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden - ist eine anerkannte Vermögensverwaltung / Wealth Management, die weltweit tätig ist - suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n Leiter/in Compensation & Benefits (100%).
Ihre Aufgaben- Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Analyse und Überwachung von Markttrends, um wettbewerbsfähige Vergütungs- und Benefit-Programme sicherzustellen.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation & Benefits.
- Erstellung und Pflege von Vergütungsrichtlinien und
-prozessen. - Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um innovative Lösungen zu entwickeln.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Vergütung.
- Sie leiten und entwickeln die C&B-, Global Mobility- und Payroll-Teams sowie Förderung der Kultur der Leistung und Zusammenarbeit
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich - von Vorteil Bereich Vergütung und Sozialleistungen
- 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einer Führungsposition - von Vorteil Erfahrung in einem börsenkotierten Unternehmen international tätig
- Fundierte Kenntnisse der Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes und professionelles Team, das Sie unterstützt.
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