Sachbearbeiter; m​/w​/d) HR & Payroll

Der Job, der zu deinem Leben passt:

Dein Herz schlägt für den HR-Bereich? Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und magst ein breites Aufgaben feld im Bereich HR Administration und Payroll? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du verantwortest die gesamte HR-Administration vom Ein- bis Austritt für unsere rund 70 Mitarbeitenden in der Schweiz
• Du stellst eine effiziente und korrekte Lohnbuchhaltung sicher und bist verantwortlich für sämtliche Themen rund um die Sozialversicherungen
• Unser Zeiterfassungssystem liegt in deiner Verantwortung, ebenso wie das Erstellen mitarbeiterbezogener Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bestätigungen
• Bei HR-relevanten Fragen unserer Fach- und Führungskräfte bist du eine kompetente Ansprechperson und sorgst für eine gesetzes- und richtlinienkonforme Umsetzung
• Im Recruiting unterstützt du tatkräftig mit – von der Korrespondenz mit Bewerbenden im Bewerbermanagementsystem bis zur Terminkoordination
• In unseren digitalen Personalakten pflegst du sämtliche Personaldaten und legst in der internen Datenbank Informationen rund um Aus- und Weiterbildungen an
• Darüber hinaus liegt dir die stetige Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse am Herzen

Was dich bei uns erwartet:

• Profitiere von den Vorteilen eines familiären, bodenständigen und wachsenden Dienstleistungsunternehmens und nehmegemeinsam mit uns die Chancen der Zukunft wahr
• Kommuniziert wird bei uns auf Augenhöhe; vom ersten Tag an per DU
• Als Dienstleistungsunternehmen sind unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Gut - freue dich auf ein offenes und respektvolles Miteinander und engagierte Kollegen
• Auf deinen Start bereiten wir dich optimal vor: eine Einarbeitung und die gegenseitige Unterstützung im Team sind für uns selbstverständlich

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Assistent/in, Payroll-Spezialist/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich HR-Administration und Lohnwesen
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit einem ERP-System im Payroll-Bereich, idealerweise Sage / Infoniqa
• Hohe Selbständigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Vertrauenswürdige, kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und aufgestellte Persönlichkeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil