Sachbearbeiter & Payroll ; m​/w​/d

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt für rund 70 Mitarbeitende

• Sicherstellung der Lohnbuchhaltung und Betreuung sämtlicher Sozialversicherungsthemen

• Verantwortung für Zeiterfassung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten

• Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei HR-Fragen und Sicherstellung der gesetzlichen und internen Vorgaben

• Unterstützung im Recruiting
  , inklusive Bewerberkorrespondenz und Terminkoordination

• Pflege der digitalen Personaldossiers sowie Verwaltung von Aus- und Weiterbildungsdaten

• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, z.
  
  B. HR-Assistent/in oder Payroll-Spezialist/in

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Lohnverarbeitung

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung mit Payroll-ERP-Systemen
  , idealerweise Sage / Infoniqa

• Selbstständige, qualitätsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise

• Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

• Sicherheit & nachhaltiges Wachstum in einem etablierten, internationalen Unternehmen

• Onboarding & Weiterentwicklung durch gezielte fachliche Schulungen und Entwicklungsperspektiven

• Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Attraktive Gesundheits- & Freizeitangebote

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter im Bereich Messtechnik und Qualitätssicherung und bietet nicht nur Hightech-Lösungen, sondern auch umfassende Service- und Beratungsleistungen aus einer Hand.