Leiter​/Leiterin Personal

Wir suchen ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Leiter / Leiterin Personal für ein Pensum von 80-100%. Eigenverantwortung, gegenseitige Wertschätzung und eine moderne Unternehmenskultur prägen die Zusammenarbeit. Attraktive Anstellungsbedingungen, kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Als Leiter / Leiterin Personal übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und führen ein engagiertes Team.

Freuen Sie sich auf eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.

• Als kompetente Beratungsperson unterstützen Sie die Geschäftsleitung und Führungskräfte bei komplexen Personalfragen, entwickeln zukunftsorientierte HR-Konzepte und bereiten relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage auf
• Die Optimierung bestehender Personalprozesse und die Einführung moderner digitaler HR-Lösungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Leitung bereichsübergreifender Projekte und die Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität
• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams, fördern dessen Weiterentwicklung und schaffen gemeinsam effiziente Strukturen für eine professionelle und serviceorientierte Personalarbeit
• Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie sämtliche HR-Prozesse für alle Beschäftigte in unterschiedlichen Anstellungsmodellen und gewährleisten eine zuverlässige Personal- und Saläradministration inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in einer operativ geprägten HR-Führungsfunktion mit
• Dank Ihrer umfassenden Praxiserfahrung in der Personaladministration, Lohnverarbeitung und im Arbeitsrecht meistern Sie auch komplexe HR-Aufgaben selbstständig und unterstützen Ihr Team aktiv im Tagesgeschäft
• Der sichere Umgang mit digitalen HR-Systemen und modernen IT-Anwendungen erleichtert Ihnen die tägliche Personalarbeit, wobei Sie bestehende Abläufe hinterfragen und praxistaugliche Verbesserungen eigenständig umsetzen
• Als bodenständige, kommunikative und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit packen Sie gerne selbst mit an, behalten auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Schlüsselposition, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie die Zukunft des Personalwesens aktiv mitprägen können
• Ein eingespieltes Team und eine unkomplizierte Unternehmenskultur ermöglichen Ihnen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und viel Freiraum bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben
• Dank einer geregelten 40-Stunden-Woche und attraktiven Vorsorgelösungen profitieren Sie von einem Gesamtpaket, das Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt
• Ein gut erschlossener Arbeitsort mit kurzen Wegen und einer angenehmen Infrastruktur bietet Ihnen ideale Voraussetzungen für einen entspannten Arbeitsweg und einen produktiven Berufsalltag

• Prozent: 80-100