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HR Fachperson mit eidg. Fachausweis

Job in Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Adecco
Full Time position
Listed on 2026-10-16
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Regulatory Compliance Specialist, HR Generalist / Talent Management, HR Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Fachperson mit eidg. Fachausweis 80-100%
Location: Zürich

Einleitung

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Region Zürich / Aargau, suchen wir eine erfahrene HR‑Persönlichkeit mit starkem Fokus auf Payroll. Du bringst Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Freude an präziser HR‑Arbeit mit? Dann erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.

Aufgaben
  • Du verantwortest die selbstständige Durchführung der Lohnverarbeitung inklusive aller Folgeprozesse
  • Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in payroll‑ und HR‑relevanten Fragestellungen
  • Du betreust Themen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer und Grenzgänger
  • Du stellst die korrekte Umsetzung arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
  • Du wirkst aktiv bei der Einführung und Optimierung von HR‑Prozessen und HR‑Systemen mit
  • Du unterstützt oder leitest HR‑Projekte, z.B. in den Bereichen Digitalisierung oder Prozessverbesserung
  • Du arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen
Profil
  • Du verfügst über eine HR‑Weiterbildung mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Payroll‑Umfeld sowie im operativen HR mit
  • Du hast fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Quellensteuer
  • Du bist versiert im Umgang mit HR‑Systemen
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und sehr zuverlässig
  • Du hast eine ausgeprägte Service‑ und Qualitätsorientierung
  • Du behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
Vorteile
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
  • Professionelles Arbeitsumfeld mit modernen HR‑Tools
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
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